Вопросы о праве на полный отпуск после 10 месяцев работы и переносе отпуска на следующий год
опубликован 22.08.2016, 10:50
1.Отработал на предприятии 10 месяцев. Имею ли право на полный (28 дней) отпуск?
2.Имеет ли право работодатель перенести мой отпуск за текущий 2016 год на следующий 2017.
1.Да имете право Такое право у вас возникло после 6 месяцев работы
2 Неимеет права перенести
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юрий,Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.А вообще если поговорить с руководством, то я думаю они не откажут и в 28 днях. Уж 2 месяца это не настолько критично.
1. Да, Вы имеете право на отпуск после 6 месяцев работы. В данном случае отпуск Вам положен за период работы (10 месяцев)
2. Нет, обязан предоставить в этом году согласно отработанному времени.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Скажите пожалуйста, сколько мне должны заплатить отпускных, если я проработал 10 месяцев, за полный отпуск дается 15000 рублей.
имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?!
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут