Ошибочно перечислили зарплату уволившемуся сотруднику как вернуть сотрудник не собирается возвращать.

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?

Через 1.5 месяца после увольнения из компании мне на счёт была перечислена ошибочно сумма денег, теперь через 2 месяца со мной связались сотрудники и просят вернуть эти деньги, объясняя тем что мне ошибочно перевели чужую зарплату. Стоит ли возвращать?

Возвращать ее сотрудник отказывается. Что делать в данной ситуации? Если можно, ответьте срочно.

Я уволилась с последнего места работы в конце июля 2012 года. В сентябре проверяла свою карточку и сняла все деньги. Думала что это зарплата, отпускные, премия. Оказалось, что мне ошибочно перечислили зарплату за август и частично за сентябрь. Деньги я уже распределила, их почти не осталось. А компания просит их вернуть. У меня была похожая ситуация с другой компанией, тогда я деньги вернула. Но пришлось мамой к ним ехать, тратить время, заполнять бумаги и тд.

Что будет если я не верну эти деньги? Я не знала, что мне их ошибочно пересилили. Сейчас у меня уже их нет.

Как поступить в следующей ситуации:

Я работаю бухгалтером-расчетчиком (стажа небольшой). Проработала мало. Когда наступил очередной месяц выплате заработной платы работникам, я по ошибке направила 21 т.р. бывшему уволенному сотруднику (которая не работает уже 3 месяца). Добровольно бывшая сотрудница не хочет возвращать деньги, ей ошибочно перечисленные в сумме 21 т.р.

Вопрос:

1. Как заставить бывшего сотрудника, которому по ошибке были перечислены денежные средства, вернуть обратно?

2. Если обращаться в суд, то мне от своего имени писать иск или от компании?

3. И как правильно должен называться иск в суд по ошибочно перечисленным денежным средствам?

В общем буду рада любой подсказке!

За ранее спасибо за подсказанные ответы!

Я бухгалтер, по ошибке перечислила зарплату уволенному сотруднику на карту (оформлена на нашем предприятии). Как можно вернуть деньги?