Возможно ли мне быть сокращенным, учитывая мою семейную ситуацию и отсутствие необходимости в двух сотрудниках с одинаковыми обязанностями?

Вопрос №11255843 из г. Омск
опубликован 22.08.2016, 16:43

Ситуация следующая: В Компании, в которой я работаю числится два сотрудника с одинаковой должностью. В данный момент исполняю обязанности только я, т.к. второй сотрудник находится в декретном отпуске, но собирается в скором времени выходить на работу. Второй сотрудник женщина, я - мужчина. В данный момент времени Компании не требуется два сотрудника с одинаковыми обязанностями. Вопрос такой: могут ли меня сократить, если у меня ребенок, которому нет трех лет и в семье работаю я один, супруга безработная. Еще дополнительная информация, возможно этот тоже имеет значение: у нас в семье двое детей, плюс у меня есть ребенок от первого брака, алименты выплачиваю официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

22.08.2016, 16:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Если второй сотрудник женщина, которая находится в декретном отпуске, то её сократить однозначно нельзя.В Вашем случае, наличие у Вас детей и алиментных обязательств не может служить основанием, чтобы Вас не сократили.

22.08.2016, 16:46

Ответ неполный

Спросить юриста