Работаю в детском санатории воспитателем. Дети дошкольники с 3-7 лет. Ра.нее работали со сменным графиком по 5 часовС 1 июня перешли на эффективный коннтракт и руководитель заставляет работать по 12 часов в день через день. Прав ли он?

Добрый день! не имеют право требовать

Изменились условия работы в детском санатории - переход на эффективный контракт и увеличение рабочего времени до 12 часов в день через день

Нарушение трудовых прав - Воспитателю детского сада навязывают 11-часовой рабочий день

Работаю младшим воспитателем в государственном детском саду при 8 часовом рабочем дне заставляют работать по 11 часов каждый день.

Читать ответы (1)

Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!

Читать ответы (2)

Изменение графика работы без согласия - законность и права работника

Здравствуйте вопрос я работаю дежурным по общежитию мы работали с графиком дневная смена 8 часов ночная 12 часов наш работодатель принудил нас подписать эффективный контракт где был указан данный график через 2 недели работодатель изменил график и теперь он заставляет подписать меня новый контракт в котором дневная смена 9 часов ночная 12 часов я отказалась подписывать на что работодатель собираеться расторгнуть со мной контракт в односторонем порядке законно ли это и какие у меня есть права могут ли меня уволить за отказ вносить изменения в уже подписаный контракт?

Читать ответы (1)

Администрация санатория заставляет работать воспитателей и медперсонал в выходные дни на полную ставку

Моя сестра работает воспитателем в детском санатории. Иногда ее заставляют подменить коллегу по работе, если та заболела или взяла отпуск без содержания и.т.д. Сестре приходится работать в свои выходные дни полный рабочий день. При этом ее заставляют написать заявление на подработку по 0,5-ставки, объясняя это тем, что это работа по совместительству. И таким образом администрация Санатория заставляет работать при необходимости не только воспитателей, но и.медсестер и санитарок. Мы считаем что это неправильно. ПОдскажите на что мы можем ссылаться и куда нам обратиться по защите своих прав.

Читать ответы (1)

Недоплата зарплаты при сменном графике - законно ли и как набрать норму часов?

Я работаю водителем со сменным графиком 2\2 на работал 165 часов, а норма 184 зароботную плату получил значительно меньше. Скажите это законно? Причем аргументируют тем что не набрал часы как же их набрать при сменном графике?

Читать ответы (2)

Можно ли подростку 17 лет работать c переработкой (12 часов в день) со сменным графиком. Компания белая, оформление согласно ТК.

Можно ли подростку 17 лет работать c переработкой (12 часов в день) со сменным графиком. Компания белая, оформление согласно ТК.

Читать ответы (1)

Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки

Я работаю в детском саду воспитателем. Меня заставляют работать по 12 часов имеет ли работодатель право это делать? Как должны оплачиваться переработанные часы?

Читать ответы (1)

Может ли главный врач санатория устраивать экзамен воспитателям по педагогической деятельности?

Работаю воспитателем в детском психоневрологическом санатории как воспитатель прохожу обучение повышение квалификации и санминимум Имеет ли право главный врач санатория устраивать экзамен воспитателям по педагогической деятельности?

Читать ответы (1)

Проблема отсутствия специалиста в музыкальном направлении в детском саду

Я работаю в детском саду воспитателем, у нас уволился музыкальный руководитель и заведующая на добровольных началах (бесплатно) заставляет работать воспитателей не имеющих специального музыкального образования. Правильно ли это!

Читать ответы (2)

Вопрос по возможности отказа от 12-часового рабочего дня для воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. В трудовом договоре есть пункт, согласно которому воспитатели обязаны замещать временно отсутствующих сотрудников (воспитателей в отпуске, на больничном и т.д) по приказу руководителя детсада. Т.е. работать по 12 часов в день, с соответствующей доплатой. У меня нет возможности работать 12 часов, могу ли я отказаться от 12-ти часового рабочего дня. Благодарю за помощь!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменились условия работы в детском санатории - переход на эффективный контракт и увеличение рабочего времени до 12 часов в день через день

Омск - онлайн услуги юристов