Обязан ли депутат предоставить справку о посещении заседания?
День добрый, вопрос у меня в следующем. Депутат думы местного самоуправления работаем на нашем предприятии, к примеру у них сегодня состоится очередное заседание, должен ли работник который является депутатом думы предоставить в отдел кадров справку о том что он действительно был на этом заседании?
Если ОК требует предоставление подтверждения то его конечно следует предоставить Обычно депутатов ,рабо тающих на предприятиях заблаговременно телефонограммой извещают о дате и времени заседания Пождобная телефонограма является документов,подтверждающим присутствие на заседании
СпроситьВ продолжении моего вопроса о предоставлении справки депутата думы местного самоуправления, должны ли в данной справке указывать время проведения данного заседания? К примеру (с 13.00 - 15.00)
Спроситьне должны поскольку заседание может быть и короче и дольше депутаты могут знакомится и с нормативными документами и решать иные вопросы вне рамок заседания думы ,например участвуя в работе комиссии в тот же день когда было заседание до или после него.
СпроситьНу,хорошо, а в табеле за этот день я должна поставить букву "Г"???
Хотелось бы еще уточнить, если в этот день человек присутствовал на работе с 8.00 - 11.00 часов, а потом ушел на заседание думы, должна ли я ему в табель поставить букву "Г" (т.е 8 часов) и еще 3 часа как переработка?
СпроситьУ Вас очень много дополнительных вопросов и уточнений.
Перейдите в категорию ВИП вопрос и задавайте уточнения на платной основе.
Учить Вас работать за бесплатно никто не будет.
СпроситьМой муж является ответчиком, сегодня он первый раз был на заседании суда, в течении которого узнал о том, что уже было заседание суда и это второе заседание. В течении первого заседания соответчица по делу написала какое-то заявление. Как можно получить протокол заседания и копию заявления? И еще вопрос - должен ли был судья ознакомить мужа с этим протоколом? Спасибо!
Группа депутатов городской Думы, недовольная деятельностью главы муниципального образования, возглавляющего Дума решила бойкотировать заседания Думы. Из-за того, что оставшаяся часть депутатов была меньше необходимого для проведения заседаний кворума, городская Дума не работала в течение 3 месяцев. Возмущенные такой ситуацией жители города обратились в областную Думу с просьбой досрочно прекратить полномочия городской Думы и объявить новые выборы. Возможно ли в такой ситуации досрочно распустить городскую Думу?
На первом заседании аппеляционного суда устно было сказано о следующем заседании ("следующее заседяние в пятницу"). Ничего не подписывал. На следующее заседания я не смог явиться. Могу ли я в кассации ссылаться на то, что не был как следуюет извещен и нарушена процессуальная норма?
Одним из депутатов в ходе заседания Совета депутатов был оглашен запрос, ответ на который был дан сразу в устной форме на заседании Совета с занесением в протокол. Так как запрос был сделан непосредственно в ходе заседания и ответ дан сразу на заседании должны ли мы были дать дополнительно письменный ответ? Депутату же в свою очередь было предложено предоставить дополнительную информацию.
Помогите разобраться со следующим вопросом. Работник организации является присяжным заседателем, но он не сообщил об этом в отдел кадров для оформления законного отсутствия на работе работника. Заседание проходило несколько дней и работника отпускал непосредственный начальник (здание суда находится рядом), по просьбе работника, который не объяснил, что это оплачивается судом. В связи с этим работнику была за эти дни начислена заработная плата в полном объеме. Однако работник запросил в бухгалтерии справку о средней заработной плате и отнес ее в суд, на основании этой справки ему выплатили компенсационное вознаграждение. Таким образом произошла двойная оплата работнику. Так как работник относится к категории лиц, обязанных сдавать сведения о доходах, при сдаче справки о доходах в отдел кадров это было установлено. То, что работник нарушил законодательство это бесспорно, а как быть в таком случае работодателю, который незаконно осуществил переплату по вине работника, который ввел в заблуждение свое руководство.
Было назначено заседание в городском суде (апелляция). За день до заседания были направлено ходатайство о переносе заседания по причине болезни ответчика. Документы подтверждающие болезнь обязались предоставить на следующем заседании. Были отправлены телеграмма, сообщили через обращение на сайте и отправили телефонограмму. Но судья не перенесла заседание и вынесла решение.
Можно ли подать частную жалобу или что-то можно сделать чтобы отменить это решение и чтобы рассмотрение состоялось?
В сельском поселении исполняющим обязанности председателя Совета депутатов является Глава сельского поселения (по Уставу), Председатель Совета без права голоса, не являющийся депутатом, ведет заседания Совета. На закрытом заседании Совета имеют право присутствовать только депутаты. Вправе ли такой председатель присутствовать на закрытом заседании Совета, на котором имеют право присутствия только депутаты?
Сегодня на судебном заседании подал ходатайство судье, об отложении заседания в связи с ознакомлением материалов дела для полноценного составления отзыва, В письменом ходатайстве я просил перенести судебное заседание на месяц, но судья отложил заседание только на неделю. Вопрос прав ли он? И нужно ли мне подавать отдельное ходатайство об увеличении сроков для подготовки к следующему судебному заседанию? Имеется ввиду перенести заседание не на неделю а на месяц.
копии которых были приложены к делу чтобы дело открыли, за день перед следующим заседанием проверяя дело вижу что копии не заверены да и протокол не подшит, значит ли это что было не заседание а слушание и мне надо к следующему заседанию хотя бы написать ход-во о приобщению к делу копий с просьбой заверить их при предъявлении подлинников.