Правомерно ли заявление о отсутствии оснований для льготной пенсии у работника, имеющего запись работы в специальности в трудовой книжке?
Насколько правомерно заявление об отсутствии оснований для льготной пенсии?
Добрый день. В период с 04.1987 по 04.1997 работал на предприятии "Тагмет" (тогда он назывался ТМЗ), дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования, сегодня посетил отдел кадров "Тагмета" с желанием выяснить дату выхода на пенсию, в отделе кадров мне заявили что никаких оснований для льготной пенсии у меня нет. Запись о работе в этой специальности в трудовой книжке есть. Насколько правомерно это заявление?
Полагаю их заявление не правомерно. Ведь в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый один год такой работы мужчинам.
Пунктом 2 ст. 27 названного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
Пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 „О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости“ предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени.
В соответствии с позицией 12205000-1754а подраздела 5 раздела XXII „Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами“ Списка N 1 от 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется работникам, постоянно и непосредственно занятым на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма-дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве.
В п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Спросить
Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Мне 23.02.2021 исполнилось 55 лет. При этом я училась в металлургическом техникуме 1981-1985 году, в 1984 году была на практике на мет. заводе 4 мес, есть запись в трудовой книжке. После учебы поступила на этот мет. завод на работу, где работаю без перерыва по сей день. Была в декрете в 1987-88 и 1991-1992 годах. Будет ли учитываться учебный и декретный период для назначения пенсии? ("досрочный "выход на пенсию при стаже 37 лет; если учитываются, то мне уже пора на пенсию?)
Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.
Меня зовут Инна, 1955 года рождения.
С 01 августа 1977 года работала мастером подводно-технических работ в 6 экспедиционном отряде подводно-технических работ, 01 сентября 1983 года была переведена на должность производителя работ, 02 июля 1990 года переведена на должность инженера производственного отдела, - подтверждается записями в трудовой книжке.
Имею ли я право на уход на пенсию не в 55, а в 53 года.
В справке на получение льготной пенсии в отделе кадров мне отказали, мотивируя отсутствием приказов в архиве. В архиве производственного отдела присутствуют документы (акты на производство скрытых работ и пр.) за весь период моей работы в экспедиции. Фактически из-за недобросовестности работы отдела кадров я лишаюсь льготной пенсии, и будучи линейным работником, уйду на пенсию на общих основаниях, как обычный конторский работник.
Надеюсь на Ваш совет.
Спасибо.
С уважением.
Инна.
В этом году летом мне исполняется 50 лет. Ранее работал плавильщиком, сейчас на другой специальности. В феврале этого года из отдела кадров получил извещение о приглашении на оформление льготной пенсии. Принес все требуемые документы. Но через месяц в пенсионном бюро мне сообщили, что у меня недостаточно льготного стажа (7 лет 4 месяца), т.к. были периоды когда плавильный отдел где я ранее работал не выпускал продукцию (т.е. отдел не был обеспечен работой и ему не спускался план). Хотя все эти периоды я работал в отделе, хотя и исполнял другие обязанности. Но по трудовой книжке числился плавильщиком. Правомерно ли мне отказали в назначении пенсии?
Работаю с 1978 г медсестрой по н/вр (с 1986 г по 1990 г работала в ЛОР отделении операционной медсестрой-запись в трудовой книжке есть), при исчислении трудового стажа для льготной пенсии мне не засчитали работу операционной м/с (работа в которых дает право 1 год работы считать за 1 год и
6 месяцев). Правомерно ли мне отказали в назначении льготной пенсии?
Как доказать право н адосрочный выход на пенсию по старости кабельщика-спайщика, работавшего в организациии связи с 1978 по 1991 годы по вредной сетке.
Записть в трудовой книжке есть, отдел назнапчения пенсий требует дать справку, подтверждающую запись в трудовой книжке, которую организация выдать отказывается.
Отдел назначений пенсий признает право выхода на пенсию и рекомендует обратиться в суд, можно ли обойтись без суда в этом случае и как КОНКРЕТНО.
Подскажите, пожалуйста.
С уважением.
Крючков Н.Н.
Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Стаж работы психиатра-нарколога обсуждается в пенсионном отделе - правомерны ли действия сотрудника?
Я обратился в филиал пенсионного фонда о назначении мне льготной пенсии по стажу 01.06.2009 г. Трудовую деятельность начал в Узбекской ССР, с 1976 г санитаром выездной психиатрической бригады скорой помощи, будучи студентом мед. института. В 1977 г перевёлся работать мед. братом в отделении реанимации. В 1980 г уволился в связи с окончанием мед. института. Врачебная деятельность с 1980 г. С 1980-1981 г интернатура по психиатрии. С 1981 г работал психиатром психоневрологического диспансера. В 1984 г назначен временно исполняющим обязанности зав. психиатрическим отделением ПНД. В 1986 г переведён заведующим отделением. В 1987 г переведён врачом-психиатром. В 1989 назначен зав. психиатрическим отделением ПНД. В 1994 г переведён зав. поликлиническим отделением ПНД. В 1995 принят на должность главного врача санатория-профилактория акционерного общества. В этом же году переведён заведующим отделением традиционной медицины узбекско-английского совместного предприятия, которое в 1996 г переименовано в узбекско-канадско-российское предприятие, где проработал до 1998 г. В 1998 г переехал в РФ в ХМАО в сельскую местность, где работаю с 1998 г по настоящее время психиатром-наркологом. При обращении в пенсионный отдел, сотрудник пенсионного отдела не включил в льготный стаж период работы санитаром псих. Бригады, временно исполняющим зав. отд., периоды работы в санатории профилактории и совместном предприятии, мотивируя, что эти предприятия были в другом государстве и не известно были или нет отчисления в пенсионный фонд. Прошу ответить правомерны ли действия работника пенсионного отдела?
При оформлении пенсии по возрасту в трудовой книжке стаж работы с 1981 по 2010 а справка архивная о зарплате с 1997 по 2010 и в пенсионном отделе из за отсутствия справок стаж с 1981 по 1997 года не учитывают а это 16 лет правомерно ли они поступают ведь теперь получится минимальная пенсия.
