Могу ли я уволиться без отработки, пока идет испытательный срок?
опубликован 11.10.2010, 14:48
Уважаемая Дарья! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях, а именно:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Я хочу уволиться с работы и у меня пока испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки?
Возможность увольнения без отработки во время испытательного срока
У меня на работе испытательный срок. Я хочу уволиться без какой-либо отработки. Это возможно?
Возможно ли уволиться с работы во время испытательного срока без отработки 14 дней?
Я проработала 2,5 недели и мой испытательный срок не закончен. Я хочу уволиться без отработки, возможно ли это?
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Возможен ли увольнение с работы до окончания испытательного срока без предварительной отработки 2 недели?
Могу ли я уволиться с работы на испытательном сроке без отработки 14 дней, включая дни, проведенные на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут