Я проработала в организации 3 месяца, хочу взять 2 хнедельный отпуск за свой счет.
опубликован 11.10.2010, 15:17
Дарья, согласно ст.128 Трудового кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, данная статья устанавливает случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. Т.о., в зависимости от основания получения отпуска, а также по согласованию с работодателем в целом Вы вправе получить данный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Взятие отпуска за свой счет при военнослужащем супруге - право на отказ работодателя
Вопросы о материальной помощи к отпуску при компенсации и возможности взять отпуск перед истечением контракта
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и есть ли у работодателя право отказать?
Я в организации проработала полгода. Хочу взять отпуск. Может ли работодатель мне отказать? Еще я мать-одиночка.
В каких случаях работодатель имеет право отказать в выходном за свой счет? А в каких не имеет? Спасибо.
Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут