Обязан ли подвергать работодатель первичному медосмотру кандидата на должность сторожа, если ни по одному из перечней в Приложении № 1 и № 2 его работа не значится?

Если нет в перечнях, то не обязан.Но имеет право направить на первичный медосмотр за счет работодателя.

Необходимость первичного медосмотра кандидата на должность сторожа в отсутствие его работы по перечням в Приложении № 1 и № 2

Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует).

Подробнее

Интересно

3 ответa

Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?

Получил от потенциального работодателя письменное направление на обязательный предварительный медицинский осмотр для последующего принятия на работу на имеющуюся вакансию. Начал проходить медосмотр, но получил по почте уведомление,

Подробнее

Интересно

4 ответa

Впервые устраиваюсь на работу, прошла медосмотр. Обязан ли работодатель возместить затраты первичного медосмотра?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязательная информация, которую кандидат на должность председателя ЖСК должен сообщать о себе членам ЖСК

Интересует, какие именно сведения кандидат на должность председателя ЖСК обязан сообщать о себе членам ЖСК, в частности является ли открытой информация о месте работы кандидата?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос - Обязан ли работодатель возмещать затраты на первичный медосмотр при трудоустройстве?

Недавно устроилась на новую работу. Для трудоустройства необходимо было пройти платный первичный медосмотр. Прошла его за свои собственные деньги. Работодатель отказался возмещать стоимость медосмотра.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость первичного медосмотра при приеме работника на временную подсобную работу

Работник принимается только на 2 месяца подсобным рабочим. По ТК он обязан пройти медосмотр первичный? В списке профессий, подлежащих первичному медосмотру такой профессии нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ситуация с оформлением трудовой книжки кандидата - без письменного приглашения и изменения в компании

Кандидат проходил на конкурсной основе отбор в компанию на вакантную должность. После финального собеседования устно был приглашен на оформление. Письменного приглашения (вызова) кандидату не делалось.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема безответственности сотрудников - что делать, если сторож не прошел медосмотр по обещанию?

Здравствуйте. Наша организация образовательное учреждение. Я являюсь директором, во время моего очередного отпуска мой зам. принял на работу сторожа без медосмотра. В устной форме сторож обещал пройти медосмотр после трудоустройства.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость первичного медосмотра кандидата на должность сторожа в отсутствие его работы по перечням в Приложении № 1 и № 2

Бесплатный вопрос юристам онлайн