Возможно ли прекращение смены в полночь после подачи заявления на отпуск/увольнение на государственном предприятии с суточным графиком работы?
Допустимо ли прерывание смены в 12 часов ночи, если работник написал заявление об уходе в отпуск (увольнении, отпуске без содержания и т д) начиная со следующего дня после начала смены на гос. предприятии при графике работы сутки через трое?
Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработала три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.
Сотрудник работает посменно, сутки через трое. Хочет уволиться. Между отделом кадров и директором возник спор по поводу дня увольнения сотрудника. Каким числом надо увольнять? На смену приступает 4 декабря, а заканчивает 5 декабря. По ТК РФ день увольнения это последний день работы. Так какое число считать последним днем работы?
Спасибо.
Работаю по трудовому договору с 20-00 до 8-00. Последний день отпуска выпадает на начало рабочей смены. Обязан ли я выходить на работу с 0-00 час, так как кончился отпуск.
Работа сутки через трое, в отпуск гонят без трех выходных. Как правильно по ТК и какие статьи?
Право ли руководство компании отправив сотрудника в тот же день в отпуск, когда закончилась ночная смена? Смена началась в 20-00 в воскресенье, закончилась в 8-00 в понедельник. Без перерыва на сон и отдых, руководство этот день (понедельник) засчитывает как день отпуска.
Добрый вечер, я устраивалась на работу как работник дневных смен. Может ли работодатель без моего согласия выводить меня в ночь.
