Мужу предложили расписаться в графе ознакомление, уверив его, что все в порядке.

Закончил военную кафедру был приказ о присвоении лейтенанта, не подскажите где взять выписку из приказа? , и могут ли её выдать второй раз? ,ту которую выдавали первый раз отдал в воинскую часть где собираюсь служить. Военный билет не выдали ещё, вообще могло такое быть что одну выписку мне на руки отдали а вторую вклеили в личное дело?

Можете сказать, личное дело отправили с вк в военкомат, может такое быть что в личном деле нет выписки или там она должна обязательно присутствовать?

Могут ли меня исключить из списков личного состава части без ознакомления с личным делом. Срок исключения 19 сентября 2019 года. Личное дело с подчета выслуги лет в часть не поступало.

Я увольняюсь с военной службы, документы отправляют на подсчёт, был в Чечне в 2000 году, в личном деле нет выписки от группировки где был прикомандирован, есть справка, есть командиров очное уд. е, есть выписка из приказа по части, мне предлагают написать рапорт, чтоб при подсчёте выслуги лет срок пребывания там не подсчитывались из-за отсутствия выписки, не скажется ли это при подсчёте пенсии как участнику боевых действий, удостоверение ветерана бд есть. Спасибо.

Добрый день. Я военнослужащий, офицер. Увольняюсь по окончанию срока контракта. Календарная выслуга 20 лет 4 месяца. Контракт закончился 20 июня 17 года. При в.

Формировании личного дела, не была учтена служба по призыву. При первой отправке личного дела на подсчет выслуги лет было рассчитано 18 лет, я с подсветом не согласился. После чего кадрами был отправлен запрос в военкомат для подтверждения даты призыва. После поступления архивной справки личное дело повторно было направлено на подсчет. С подсчета выслуги лет в часть вернулось 28 сентября 2017 года. По это причине не были сданы мной поданы документы на жилье в жил. группу на признание нуждающимся так как жил. группа документы принимает при выслуга 20 лет. 29 сентября 17 года начальник отделения кадров в жил группе взял справку, что мои документы на жилье не поступали и в очереди не состою. Хочет уволить меня без постоянного жилья. В рапорте на увольнение и в листе беседы писал, что жильем не обеспечен, прошу до увольнения обеспечить. 30 сентября 17 года начальник жил группы убыл в командировку. В настоящий момент документы собраны, а начальник жил группы находится в командировке, документы сдать не кому. Правомерны ли действия командования, если кадровый орган не своевременно оформил личное дело.

У меня такой вопрос: в 2013 году заключили контракт на 5 лет в связи назначением на должность начальника канцелярии (младший нач. состав), в 2014 году мне исполнилось 45 лет, у меня отбирают рапорт на имя начальника колонии о продлении службы до 2019 года так как мне исполнится 50 лет. Начальник даёт разрешение о чем делает резолюцию на рапорте. Рапорт находится в моем личном деле. 10.11.2017 года отдел кадров нашего учреждения ставит меня в известность о том, что я подлежу увольнению 13.03.2018 года по окончанию срока контракта. На мой вопрос о том рапорте продления службы до 2019 года отвечают, что это не имеет ни какой силы. Я подлежу увольнению в 2018 году и все. Вопрос: правомерно ли это?

Посоветуйте как поступить в такой ситуации. Уволили в ноябре 2013 г пенсию еще не на числили, так как сказали, что в личном деле подсчёт выслуги лет уже просрочен? (он был произведен в апреле 2012 г) и моё личное дело опять отправили на подсчёт выслуги лет. Кто в этом виноват, что делать?

10 декабря 2009 года был уволен с ВС России по несоблюдению условий контракта (приказ Командующего СКВО), но пока не исключен из списков личного состава части - личное дело находится на подсчете выслуги лет в округе для выхода на пенсию (имею выслугу более 20-ти лет). С февраля 2010 года финансовая служба воинской части, в которой прохожу службу, прекратила выплату денежного довольствия, ссылаясь на Приказ МО РФ №200. Прошу вас разъяснить, правомерны ли эти действия? Заранее благодарен. С уважением Александр.

Я увольняюсь. В личное дело не внесена льготная выслуга лет, я написал Рапорт командиру части о том чтобы не исключать меня из списков части пока не будет до оформлено моё личное дело и не будет в личное дело записана льготная выслуга лет 1 день за 3 дня, командир поставил резалюцию установленным порядком. Но начальник отделения кадров отправил личное дело на подсчёт выслуги лет в округи хочет уволить меня не вписав в личное дело льготную выслугу лет. Законны ли действия начальника отделения кадров?

Увольняют по окончанию контракта. Выслуга более 22 календарей, до предельного возраста 10 месяцев. Жильем не обеспечен. Признан нуждающимся в жил. помещений. Приказ состоялся. Личное дело на подчете. В рапорте и в листе беседы указал неисключать из списков части до получения жил. субсидии. Старший офицер части сказал что после подсчета выслуги лет исключит из списков без жилья. Проживаю вместе с членами семьи в служебной квартире. Как быть?

У моего мужа выслуга 16 лет в календарном исчислении и 21 год в льготном исчислении. Сейчас идут ОШМ, его должность сокращается. Он подает рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилой площади по последнему месту службы г.Москве. Насколько я знаю, в распоряжении он может находиться 6 месяцев. Но дело в том, что в июне 2009 года у него заканчивается контракт. В связи с этим у меня возникают некоторые вопросы. Будучи в распоряжении могут ли его уволить по окончанию контракта, а не по ОШМ (рапорт на продление контракта не собирается подавать, 6-месячный срок к тому времени еще не истечет, но должность будет сокращена)? Не заставят ли его подписывать новый контракт?