Возможно ли вести электронные журналы по регистрации кадровых документов в организации и печатать их в конце года?
опубликован 26.08.2016, 11:14
Здравствуйте, Екатерина!
В электронном виде в течение года можно вести такие регистрационные (учетные) формы, которые не предполагают наличия собственноручных подписей сотрудников или исполнителей. Т.е. книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обязательно должна быть на бумажном носителе, поскольку содержит графу 10 «Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку» и графу 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки», но журнал регистрации трудовых договоров и изменений к ним вполне можно вести в электронном виде с помощью компьютера.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 37 секунд
Можно так вести
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В каком виде (на бумажном носителе или в электронном) должны вестись журналы регистрации входящей и исходящей корреспонденции?
можно ли вести отдельно регистрацию и отдельно нумерацию приказов по охране труда?
Требование о предоставлении копии трудовых книжек в открытом конкурсе в электронном виде.
Прошу помочь: на патенте стоит дата выдачи- 20.03.2015г.,я так понимаю,что дата изготовления,т.к.
обязано ли казенное учреждение вести журнал регистрации договоров контрактов?
Переход на электронную регистрацию договоров - нормативное регулирование в бюджетной организации
Вопросы ответственности и оформления журналов по охране труда в случае несчастного случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут