Работаю в аптеке и руководство начало вводить планы продаж (не менее 25% в день от общей выручки) определенных товаров. Законно ли требовать объяснительные за невыполнение плана, штрафовать и тем более увольнять?
Работаю продавцом. Может ли работодатель выписывать штрафы за невыполнение планов продаж или иных? Никаких документов на установление суммы штрафов или премий, в случае выполнения плана, не подписывались.
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста имеет ли РАБОТОДАТЕЛЬ штрафовать за невыполнение дневного плана, пример (реальный): план у магазина (дневной) 80000 руб., заработная плата у продавца 1200 руб. день (12 часов)
Имеет ли право работодатель депремировать за невыполнение плана. Я работаю официально в магазине, магазин новый и не раскрученный, продажи очень низкие, а план из месяца в месяц выставляют заоблачный, который просто невозможно даже выполнить в новом магазине. Имеют ли право меня за это штрафовать.
Могут ли за невыполнение планов уволить сотрудника Планы каждый месяц увеличивают, покупателей мало и выполнять очень сложно, но нашему руководству это не интересует.