Шантаж и угрозы - Как безопасно сообщить о незаконных действиях работодателя?

Вопрос №11280767 из г. Пермь
опубликован 27.08.2016, 08:03

У меня сложилась неприятная ситуация с работодателем. Работал я в страховой компании и мной был заключен договор с организацией на крупную страховую сумму. Данный договор был согласован в соответствии со всеми регламентами и оплачен Страхователем. В дальнейшем по данному договору Страхователем были заявлены страховые события. После чего директор и сотрудник службы безопасности компании, в которой я работал, в присутствии руководителя моего отдела, поставили мне условия, что либо я пишу заявление на увольнение и предоставляю от страхователя заявление об отказе от договора и заявленных страховых событий и тогда мы мирно расстанемся, либо если я не выполню этих условий, то меня обвинят в мошенничестве и сделают всё, чтобы я не смог доказать свою невиновность. Являются ли действия работодателя фактами шантажа и угроз? Каким образом я могу без последствий для себя заявить о данном преступлении против меня, если доказать данные действия работодателя не смогу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если Вы считаете, что не нарушили свои должностные обязанности, то продолжайте работать. В случае понуждения вас к увольнению обратитесь в прокуратуру

27.08.2016, 08:11

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Для обвинения кого-либо в преступлении нужны доказательства незаконного деяния. Что конкретно они Вам сказали и что было на самом деле юристы не знают, поэтому квалификацию их действиям дадут уполномоченные должностные лица правоохранительных органов.

27.08.2016, 08:10

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста