Как повлиять на работодателя и приостановить работу до выплаты суточных в командировке?
опубликован 30.08.2016, 16:50
В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, при нарушении трудовых прав работник может осуществлять самозащиту, а может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы. Уведомив работодателя о приостановлении работы, работник, таким образом, воспользовался своим правом на самозащиту. При этом необходимо учесть, что ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не можете. Напишите жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Отказ государственного предприятия возместить расходы и суточные по командировке - основание для выплаты
Права работника - Оплата суточных в командировке в частной охранной организации
Сроки выплаты суточных и действия в случае задержки - актуальная ситуация
Суточные на командировках - взымается ли подоходный налог при превышении нормы?
Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?
Отправляют в командировку, суточные 300 руб., как отказаться от командировки или хотя бы добиться повышения суточных до 600 руб.?
Как повысить суточные в командировке?
Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы?
Изменение размера суточных в командировке - обязано ли предприятие доплатить разницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут