Нарушение трудового договора - сокращение нагрузки преподавателя без согласования
опубликован 01.09.2016, 20:13
Работаю в музыкальной школе преподавателем теоретических дисциплин. После выхода на работу 1 сентября, узнала, что вместо полной ставки (18 часов) директор подписал мне 16 часов, то есть, этот год вылетает из моего рабочего стажа. Устроена на работу официально, трудовая книжка лежит в школе, договор бессрочный. В ТД есть фраза, что "Объем учебной нагрузки ежегодно устанавливается на 1 сентября в тарификационном списке преподавателей и концертмейстеров, утверждаемом директором школы по согласованию с профсоюзным комитетом школы, проект которого согласуется с работником. Объем учебной нагрузки может изменяться в зависимости от количества часов по учебному плану, от количества учащихся, укомплектованности кадрами и т.д." Вопрос: правомерно ли директор сократил мне нагрузку? Имеет ли он право "недодать" мне ставку, учитывая, что я работаю на основной работе с ТК (вроде бы дать часов меньше ставки он не может) Что делать в этой ситуации?
Кто его знает. Но если все мероприятия выполнены (было согласование) - да.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Я учитель. Может ли директор школы заставить меня работать сверх ставки (18 часов)? В каких положениях это прописано?
Соответственно, в данный момент, преподаватель получает з/п меньше указанной в договоре.
Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?
Влияет ли стаж работы в системе дополнительного образования на выплату досрочной пенсии?
Возможно ли сократить ставку завуча до 0.5 при сохранении прежней нагрузки?
Несоблюдение устава и коллективного договора
Как уменьшить педагогическую нагрузку в школе искусств - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут