У работника, уходящего в декрет, сократили нагрузку в школе - законно ли это?
Я работаю в школе. Через два месяца мне уходить в декрет. Как только директор узнал об этом, сразу же снял с меня 10 часов нагрузки и отдал другому. Законно ли это. Раньше у меня было 1,5 ставки, а сейчас директор оставил оставили одну.
---Здравствуйте, да это законно. главное чтобы не менее ставки вам осталось часов. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда и должностные лица проверят законность действий директора. При это при расчете Вашего пособия в любом случае 2016 год не будет учитываться, т.к. учету подлежат Ваши доходы, с которых уплачивались взносы за 2 года, предшествующие году выхода в отпуск по беременности и родам (или более раннее время)
Спросить
если меньше--тогда незаконно--у вас педстаж не идет--скажите директору.что в прокуратуру напишите жалобу.
Спросить
Я работаю по договору в школе (вместо сотрудницы в декрете), сейчас сама собираюсь в декрет и на новый учебный год (7 дней до декрета) меня оставили без нагрузки, без часов. Просят взять административный отпуск за этот период. Как мне быть?
Работодатель создал неприемлемые условия для продолжения работы, а именно: у меня была нагрузка 1,5 ставки работы учителем-дефектологом. С приходом нового директора, мне оставили одну ставку и приняли на такую же должность нового сотрудника с нагрузкой 1,5 ставки. Лично просила директора оставить мою нагрузку, так как выплачиваю ипотеку. Мою просьбу директор игнорирует. Как поступить?
Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ. В ИЮЛЕ ВЫШЛА НА РАБОТУ НА ПРИШКОЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА. ПОСЛЕДНЯЯ МОЯ НАГРУЗКА БЫЛА 23 ЧАСА. НО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАЛИ 1 СЕНТЯБРЯ 2015 НА 17 ЧАСОВ. СТАВКА 18. Т.Е. НАГРУЗКА МЕНЬШЕ СТАВКИ. уЗНАЛА Я ОБ ЭТОМ ОТРАБОТАВ 6 НЕДЕЛЬ И ПОЛУЧИВ МАЛЕНЬКУЮ з.п. МОГЛИ ЛИ МЕНЯ ПРОТАРИФИЦИРОВАТЬ ПОКА Я БЫЛА В ДЕКРЕТЕ? ТЕМ БОЛЕЕ ДАТЬ НАГРУЗКУ МЕНЬШЕ СТАВКИ? И НЕ ПРЕРВАЛСЯ ЛИ ПЕДСТАЖ?
Я работаю в школе на постоянном месте работы. Нагрузка была 11 часов. У второго учителя ставка. Он уволился. Директор принял нового. Мне дал нагрузку 10 часов. Больше не дает. Законно ли это?
Я работаю учителем. В прошлом учебном году у меня была нагрузка 35 часов (это почти 2 ставки), в этом году оставили 22 часа, то есть в 2 раза уменьшили нагрузку и соответственно зарплату. Законно ли это с их стороны, ведь это было без моего письменного и устного согласия, поставили перед фактом.
Работаю в школе учителем математики и информатики. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Решила выйти раньше, о чем сообщила руководству. При разговоре в августе у меня была та же нагрузка, с которой я ушла в декрет. 28 часов и математика и информатика. Сейчас выяснилось, что взяли еще одного учителя и отдали ему мои часы математики, а мне оставили только информатику 18 часов. Законно ли это, если я принималась на работу, как учитель математики.
У меня такой вопрос. У меня вопрос такой, учитель по музыке в детском садике, одна ставка 4 группы, потом мне сделали 6 групп, т. е. соответственно нагрузку увеличили и сделали 1,5 ставки, Далее мне оставили 6 групп, а ставку снизили и оставили 0,75 …. Таким образом, нагрузка увеличилась, а ставку снизили даже ниже одной. Это законно? Меня заставляют подписать дополнительное соглашение, я не подписала… Хочу обратиться в суд, в именно я работаю на износ, а ставка мизерная! А требуют от меня еще результаты… Как быть?
Я являюсь зам директора по ВР в школе, с 1 сентября 2015 года у меня забрали нагрузку - половину ставки вожатой, а оставили только 6 часов внеурочной деятельности, правомерно ли это?
Я работаю в детской школе искусств. Наша администрация сделала нам потолок при распределении педагогической нагрузки. В тот год, когда это ввели, я только устроилась в школу и у меня была маленькая нагрузка, всего 1,5 ставки. Сейчас мой стаж работы в данной школе уже 5 лет, а 1,5 ставки так и остались. Если я хочу и могу взять нагрузку больше, говорят, не положено. Законно ли это?
