Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение должности на предприятии - предложение другой менее оплачиваемой должности и вынуждение написания заявления на увольнение

Вопрос №11307594 из г. Москва
опубликован 02.09.2016, 08:09

На предприятии идёт оптимизация. Моя должность сокращается. Предлагают другую менее оплачиваемую. Меня она не устраивает. В этом случае заставляют мня писать заявление на увольнение по собственному. Если я не напишу заявления меня уволят "по сокращению" т.е. со всеми выплатами или просто "уволят"

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

В случае отказа от предложенных вакансий вас уволят по истечении 2 месяцев с момента вручения уведомления о сокращении со всеми положенными при сокращении выплатами.

02.09.2016, 08:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. По сокращению со всеми выплатами.

02.09.2016, 08:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Обязаны сократить и выплатить 3 оклада

02.09.2016, 08:13

Спросить юриста

Кулинич Сергей Александрович

Юрист из города Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Выплаты обязаны провести с Вами в полном объеме в соответствии с ТК РФ. При отсутствии такой работы (на основании штатного расписания), а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор с конкретным работников прекращается. Обязательно наличие письменного отказа (акт об отказе) увольняемого работника от перевода на другую работу с личной подписью увольняемого работника.

02.09.2016, 08:16

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Иван, "просто уволить" нельзя. Нужно какое-то основание. Вам главное не поддаваться на угрозы и не писать "по собственному", тогда Вас будут вынуждены сократить со всеми выплатами.

В случае же незаконного увольнения "по статье" (например, прогул и т.д.), важно в месячный срок оспорить его в суде.

Естественно важно также не давать повода к такому увольнению - не прогуливать, соблюдать дисциплину и т.д.

02.09.2016, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности на предприятии - предложение другой менее оплачиваемой должности и вынуждение написания заявления на увольнение

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы