Законность установки видеокамеры и наблюдения за действиями преподавателя в учебном классе во время отпуска

Видеонаблюдение на рабочем месте на территории работодателя является правомерным, если соблюдены следующие условия:

1) видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;

2) работники поставлен в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);

3) видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

Как я понимаю из вашего пояснения, в вашем случае пункт 2 не выполнен, поэтому видеонаблюдение ведется с нарушением закона.

В дальнейшем при исправлении ситуации и при соблюдении всех указанных условий видеонаблюдение в классе может применяться и оно не будет считаться нарушением вашей частной жизни, или прав.