Увольнение из школы, поступление на новую работу и возрастные ограничения на премию

Доброе утро! Согласно статье 129 ТК РФ, премия как поощрительная выплата входит в состав заработной платы работника. При этом нормы трудового законодательства не предусматривают обязанность работодателя выплачивать премии – это устанавливается коллективным или трудовым договором, либо локальными нормативными актами организации.

Что касается Вашего случая, то выплата разовой премии это право работодателя, но не обязанность. Поэтому обратитесь к директору новой школы, может договоритесь.