Подскажите как мне быть в такой ситуации если вопрос каснется увольнения.

• г. Санкт-Петербург

Могут ли уволить за невыход на работу 1 день, а причина такова, нам 3 месяца невыплачивают зарплату, средств на проезд до работы и на существование не хватает, я мать одиночка воспитываю одна взрослого сына до 18 лет. подскажите как мне быть в такой ситуации если вопрос каснется увольнения.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Уволить могут. Для того, чтобы иметь право не выходить на работу в связи с невыплатой зарплаты, надо сначала письменно известить работодателя о приостановлении работы. Письмо вручить секретарю, копию с отметкой о получении оставить у себя. Можно направить по почте. После этого можете смело не выходить на работу.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Юлия Михайловна! Рекомендую:

1.В объяснительной о прогуле написать, что не было средств на проезд на работу в связи с тем, что работодателем не выплачивается продолжительное время заработная плата. Если уволят, можно будет обжаловать увольнение в судебном порядке. Обязательно копию объяснения оставьте себе ( с отметкой работодателя о получении)

2. Написать заявление о приостановке работы в порядке ст.142 ТК РФ из-за невыплаты заработной платы свыше 15 дней сдать его работодателю ( копию с отметкой о приеме оставить у себя- в суде пригодиься) и не выходить на работу до получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплаты Вам заработной платы.

3. Обратиться в суд с заявлением о выдаче приказа о выплате начисленной и не выплаченной заработной платы или с иском на задержку выплату заработной платы.

4. Написать жалобу в прокуратуру и гострудинспекцию о нарушениях по оплате труда

НАСТУПЛЕНИЕ - лучший способ защиты Удачи!

Спросить
Пожаловаться
Наталья
03.02.2020, 09:47
Какой график работы должен быть у матери одиночки и если ребёнку 4 годика могу ли я ее уволить за невыход на работу.
Подробнее
1 ответ
Надежда
22.04.2015, 14:51
Я принята на работу временно, учусь заочно, воспитываю сына 2,5 года (мать одиночка), директор на работе стал придераться ко мне без основания, видно что хотят вынудить меня уволиться по собственному желанию, как мне быть? Могут ли они меня уволить?
Подробнее
1 ответ
Антон
03.03.2010, 08:27
Работадатель задержал мне зарплату более чем на 15 дней. Я в устной форме предупредил о своем невыходе на работу за день. Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст.
Подробнее
1 ответ
Олеся Александровна
12.07.2014, 11:17
Настоящая причина увольнения - меня очень сильно обидели на работе. Какую причину лучше указать при увольнении, чтобы встать на учет в центр занятости населения и получать 75% пособие от зарплаты до выхода на следующую работу. Воспитываю дочку 10 лет. С уважением, Олеся.
Подробнее
1 ответ
Радмир
19.05.2015, 18:39
Уволился с работы так как зарплата понизилась в разы, нужно платить кредит на другую работу устроится не могу так как там вакансии закончились, а в момент увольнения вакансии были. Как мне поступить в такой ситуации, кредит платить нужно завтра, а средств даже для существования нет?
Подробнее
1 ответ
Елва
13.01.2018, 14:56
Получил выговор от работодателя и от него же узнал, что он хочет меня уволить. Причины-отказ остаться сверхурочно (примерно 1 час работы) и невыход на работу в последующий день по причине заболевания (больничного нет, так как через день я уже пришел на работу).
Подробнее
1 ответ
Ekaterina
23.11.2014, 08:32
Если по истечении 2-х недельного срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, документы не выданы, но работник настаивает на увольнении по причине отъезда в день увольнения и начала контрактной работы в другом городе,
Подробнее
1 ответ
Гуля
25.11.2019, 22:50
Я госслужащий, мать двоих детей второму ребёнку всего 4 годика. Воспитываю их одна, Вопрос: нашу службу переводят на другой статус и с января 2020 года. При таком переходе могут ли уволить меня с работы, если я мать одиночка.
Подробнее
1 ответ
Алла
15.05.2011, 19:11
Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, работю неполный рабочий день, я мать-одночка. Начальник в открытую отказывает мне в работе (лишила рабочего места, работы не предоставляет.) Настаивает на моём увольнении,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение