Как поступить, если организации необходимы реквизиты счета для перечисления алиментов, прописанные в исполнительном листе, и обязан ли пристав предоставить эти реквизиты?

• г. Астрахань

Что делать если в организации имеется исполнительный лист на удержание алиментов с сотрудника, но нет реквизитов счета для перечисления адресату? Обязан ли пристав предоставлять в этом случаи реквизиты для перечисления задолженности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! да, обязан предоставить.

Спросить
Пожаловаться

Да обязан, но такую информацию можете уточнить непосредственно у должника, возможно он сможет связаться с взыскателем.

Спросить
Пожаловаться

Реквизиты приставу должен был представить взыскатель, либо пристав "забыл" их предоставить Вам, либо взыскатель не предоставил приставу. Свяжитесь с кем-либо из них и уточните информацию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если реквизиты взыскателя не предоставлены, то можете запросить у судебного пристава.

Спросить
Пожаловаться

Да пристав обязан

Спросить
Пожаловаться

Мы организация делаем удержания с зп работника по исполнительному листу на перечисление алиментов. Алиментополучатель закрыл свой старый счет и новые банковские реквизиты предоставлять отказывается. Возможно ли повлиять на алиментополучателя в вопросе получения банковских реквизитов для перечисления? Что необходимо сделать?

Для уплаты долга по алиментам судебный пристав дала БМ реквизиты их службы, а не мой адрес. Существуют ли сроки для перечисления денег приставами после перечисления им денег от БМ? Исполнительный лист на работу БМ приставы не отправляют, мотивируя, что есть закон, на основании которого БМ обязан в свою бухгалтерию написать заявление об удержании алиментов. БМ заявление писать отказывается, т.к. у приставов есть исполнительный лист. Как выбраться из этого круга?

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание заработной платы в счет погашения задолженности по алиментам (на содержание одного ребенка от первого брака) в размере 70 % заработной платы. В настоящее время данный ребенок достиг совершеннолетия. Кроме того, сотрудник самостоятельно представил в организацию нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей от второго брака. В соглашении сказано, что размер удержаний составляет 50% заработной платы. В каком размере следует производить удержания из заработной платы сотрудника по каждому исполнительному листу?

Помогите пожалуйста в ситуации - на сотрудника учреждения имеется исполнительный лист на удержание алиментов 50% от з/платы. На его имя поступил второй исполнительный по задолженности в ЖЭК на удержание 50% от з/платы. Подскажите пожалуйста, как правильно расчитать удержания из з/платы сотрудника. Спасибо.

Пришел исполнительный лист на удержание из заработной платы сотрудника по кредиту в организацию Б, но организация Б на стадии реорганизации, путем присоединения к организации А. Выплат в организации Б не будет. Что делать? Направить исполнительный лист в ССП для замены организации на А?

К нам пришел вначале исполнительный лист на возмещение морального вреда с удержанием 50% заработка, сейчас пришло еще два исполнительных листа на этого же работника на удержание алиментов на ребенка в размере 50%заработка (долг+текущие алименты) + удержание 20% заработка на содержание супруги. Последние два исполнительных составляют 70% заработка (я так понимаю, что это первая очередь удержаний и причем максимальный размер). Что делать с удержанием морального вреда в таком случае? Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Из дохода производится удержание 50% алиментов По исполнительному листу о взыскании задолженности по кредиту удержания увеличились до 70 %. Если поступит еще один исполнительный лист о взыскании алиментов на 2 детей, каким образом будет производится взыскание? Имеет ли исполнительный лист по алиментам приоритет перед исполнительным по кредиту.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я бухгалтер по начислению заработной платы, руководство решает кому и что платить самостоятельно. С сотрудника удерживаем алименты, перечисления не производились из-за отсутсвия реквизитов. (к этому пристав претензий не имеет), но сотрудник уволен в августе, реквизиты предоставлены в начале сентября. Руководство на перечисление добро не дает. Вопрос: какая моя ответственность в данной ситуации, если к перечислениям я отношения не имею у совсем никакого.

Судебный пристав отправил простую ксерокопию испольнительного листа для удержания по месту работы. Сам оригинал исполнительного листа находится в материалах испольнительного производсва у пристава. Хотя согласно ст.12,13 ФЗ об испольнительном производстве должен быть оригинал с гербовой печатью. Или я ошибаюсь и такое допускается?

Это все помимо многочисленных процессуальных ошибок и нарушений (указал к удержанию 1/4 дохода вместо 1/3, не предоставил реквизитов для перечисления и т.д.)Что грозит бухгалтеру - если она удержит алименты по ксерокопии исполнительного листа? И возможно ли будет вернуть такое перечисление? Т.к. на данный момент в суде решается вопрос о замене получателя алиментов (перечисление на расчетные счета детей).

Пришло постановление о возбуждении исполнительного производства.

Так вот, обязан ли я бежать в бухгалтерию, на работе и предоставлять реквизиты для перечисления алиментов, а так же,сообщить приставу, сведения о счетах в банках, счет для перечисления зп от работодателя и иные доходы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение