О нарушении должностных назначений в детском саду и возможности возвращения на прежнюю должность
Такой вот вопрос к Вам. В детском саду работаю 12 лет. 7 лет работала младшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета меня оставили в коридоре, но должность занимала как младший воспитатель. Теперь заведующая меня переводит на меньшую должность коридорной. Имею ли я право отказаться и вернуться на свою старую должность младшим воспитателем. Спасибо.
Работаю воспитателем. Уходила в декрет с одной группы, после выхода из декрета заведующая меня переводит в другую группу, т.к в моей работает другой воспитатель. Имеет ли заведующая на это право и что мне делать, чтобы вернуться туда, откуда уходила.
Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Работала воспитателем в детском саду временно (отсутствие основного сотрудника-декрет), после выхода этой сотрудницы меня перевели в младшие воспитатели, оставив на той же группе, на которой была воспитателем. Женщина воспитатель на 0,6 младше меня, но её Мама старший воспитатель детского сада. Эта самая женщина воспитатель, с которой мне приходится работать при выходе из декрета заявила, что работать я на этой группе не буду! Вот и травит меня всяко, называет стукачом, говорит, что я стукачу всем на всех, что поливаю всех грязью, что я такой «подарок», который и подарить некому, мол никто в саду со мной работать не хочет! Но я же не вещь, чтобы меня дарить! Посоветуйте пожалуйста, что делать? Заведующая мою жалобу не приняла.
Воспитатель уходит в декретный отпуск. На её место планируется перевести младшего воспитателя. На должность младшего воспитателя будет принят новый работник. Как правильно оформить трудовые отношения с вновь принятым работником, чтобы переведённый младший воспитатель после выхода воспитателя из декретного отпуска не.
Я работаю основным воспитателем в детском саду на 1 ставку. Сейчас ушла в декрет. Заведующая детским садом поставила на мое место мою напарницу (подменного воспитателя, который работает на группе на 0,5 ставки) сейчас она стала основным воспитателем. Имею ли я право выйти из декрета на свое прежнее место работы, основным воспитателем и на ту же группу?
Работаю в детском саду, младшим воспитателем, вышла на работу год назад после декрета, и у меня сложились хорошие отношения с мед. работником. Не так давно, отношение стало предвзятым, она говорит заведующему что, я хожу часто на больничный, за год 3 раза с ребёнком была. Потом медик сказала что, приведут вакцину и лучше бы нам её поставить, т.к. мы часто болеем. Я написала отказ, вместе со мной отказалась моя коллега, наши дети вместе ходят в одну группу. После этого медик стала придираться по мелочам, привлекать к своим проверкам третьих лиц. Может мне нужно написать заявление на имя заведующей о предвзятом отношении медика ко мне, о том что, она личное смешивает с профессиональным. Что делать?
Заранее спасибо!
Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
