Возможно ли сократить рабочее время и сохранить зарплату при оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в семье, где мама уже находится в отпуске по уходу за старшим ребенком?

• г. Уфа

Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет с сокращением рабочего времени на 15 мин, но с сохранением зарплаты и отпуска? При этом мама в отпуске по уходу за ремешком старшим?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

может оформить и выйти на неполный рабочий день--на 0.9 ставки--ч.3 ст.256ткрф.

Спросить
Пожаловаться
Евгений
19.01.2020, 10:00
Могу ли я (отец ребёнка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать с сокращением рабочего дня на 1 час (имея рабочий график 2 через 2). Буду ли я получать основную зарплату плюс декретные 40% от зарплаты?
Подробнее
1 ответ
Светлана
21.09.2012, 14:44
Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день!
Подробнее
5 ответов
Иван
29.07.2021, 07:44
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет.
Подробнее
6 ответов
Максим
22.09.2020, 15:34
Какое сокращенное рабочее время рекомендовано ФСС для мужчины, который взял декретный отпуск по уходу за ребенком?
Подробнее
2 ответa
Юлия
16.05.2018, 13:06
Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?
Подробнее
17 ответов
Анна
28.05.2018, 05:19
Если сотрудника решили сократить, может ли он после подписания уведомления, уйти в отпуск по уходу за ребенком, т.к. жена вынужденна выйти на работу. Если да, то рабочее место на время декрета, за ним остается или уже нет. Работа в госслужбе. Спасибо за ответ.
Подробнее
1 ответ
Яна
06.03.2012, 16:45
Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)
Подробнее
17 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение