Отсутствие начисления отпускных за пять месяцев работы - юридические аспекты и возможные защитные меры
опубликован 08.09.2016, 14:07
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц (Письмо Роструда от 23.06.2006 N 944-6 "О выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев").
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Обратитесь в гоструинспекцию
Трудовой кодекс.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Работодатель отказался начислить отпускные после пяти месяцев работы - что говорит законодательство?
Отработала в фирме пять месяцев. Полагаются ли мне отпускные при увольнении?
Отработала один год по договору оказания услуг, положена ли мне компенсация отпускных за проработанное время?
Вопрос о расчете за проработанное время при уходе в декрет и отпуск
Прогулы на работе - что грозит и какие расчеты полагаются сотруднику
Неправильное начисление отпускных - могут ли удержать деньги с зарплаты из-за ошибки бухгалтера?
Кто прав и если права я то как мне ей это доказать?
Отпускные - Антон, Пермь.
Как правильно считать отпусные - мои ошибки или ошибка работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут