При сокращение, когда нужно выдать мотивированное мнение профсоюза, не ранее и не позднее?

Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Требуется ли в настоящее время согласие профсоюза на увольнение работников по сокращению штата или нет? какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Когда следует получать мнение профсоюза о сокращении штата на предприятии - до или после уведомления?

На предприятии сокрашение штата. Являюсь членом совместного комитета по охране труда. Вопрос: когда должно быть получено мотивированное мнение профсоюза о моем сокращении до или после вречения уведомления?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?

При сокращении численности и штата, работодатель направляет в профсоюзный орган сообщение для дачи мотивированного мнения. Мотивированное мнение нужно дать по каждому работнику в отдельности или по общему списку? И только по членам профсоюза или опять же по всем работникам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника

Если работник состоит в двух профсоюзах на одном предприятии (причем в "основном" профсоюзе-как рядовой член профсоюза, а в другом - председатель первички) и его решил работодатель уволить, ОБЯЗАН ли работодатель запрашивать мотивированное мнение у двух профсоюзов? ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Сокращение сотрудников пенсионного возраста - обязанность предлагать вакантные должности и консультирование профсоюза

Если под сокращение попали работники пенсионного возраста, должен ли работодатель предлагать им вакантные должности и нужно ли давать мотивированное мнение профсоюзу по этим работникам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения

Должен ли работадатель при проведении сокращения численности работников, состоящих в профсоюзе предупреждать председателя профсоюза о сокращении? За какой период до сокращения?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие нормативной документации - работодатель требует мнение о сокращении представителей профсоюза

Работодатель просит предоставить мотивированное мнение по сокращению представителей профсоюза, не предоставив никаких проектов приказа и актов, никакой нормативной документации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно сформулировать отказ в мотивированном мнении после сокращения персонала?

Приказ на сокращение подписан 15.02, и в то же день пришел запрос в профком на мотивированное мнение, как правильно сформулировать отказ в мотивированном мнении. Так как после его получения адм. может уволить работника в течении 1 месяца.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель выиграть суд в случае подачи иска против городского комитета профсоюзов?

Наш работодатель четыре раза за год выдавал уведомления о предстоящем сокращении одним и тем же работникам. Все они являются членами профсоюза. При этом нарушал процедуру сокращения, не запрашивая мотивированное мнение проф.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При сокращение, когда нужно выдать мотивированное мнение профсоюза, не ранее и не позднее?

Бесплатный вопрос юристам онлайн