Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если есть накопленные отгулы или больничный?

Вопрос №11340814 из г. Смоленск
опубликован 09.09.2016, 12:15

ВОПРОС Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении? Если например у меня накопилось отгулов на две недели (у меня скользящие выходные) могу я вообще не выходить на работу? Или Если я буду на больничном во время этих двух недель?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Согласно трудового кодекса отрабатывать не нужно две недели по согласованию с работодателем.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можете также обратится с заявлением об увольнении и уйти на больничный, если будете на больничном две недели и более, после выхода с больничного будете уволены первым днём выхода.

09.09.2016, 12:18

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

да, нужно отработать (ст. 80 ТК РФ_)

09.09.2016, 12:16

Спросить юриста

Рогозин Артем Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 12 лет

4.8 1289 отзывов

Здравствуйте, Ольга.

Не всегда.

Согласно ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.09.2016, 12:17

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если будете на больничном можете подать заявление на увольнение. По поводу отгулов на две недели, по договоренности с работодателем, оформленных приказом.

09.09.2016, 12:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

1) если договоритесь с работодателем о зачете отгулов в срок отработки

2) если подадите заявление об увольнении, а сами уйдете на больничный срок будет течь, если больничный продлится 2 недели, то вас уволят после выхода из него.

09.09.2016, 13:46

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста