Нервный срыв на работе - оскорбления и преследование со стороны начальника, как защитить свои права?
Меня на работе при других сотрудниках выругал зам. начальника, в том числе и нецензурными словами, я заплакала, прибежал начальник и тоже вперемешку с нецензурной бранью продолжил ругать меня. У меня случился нервный срыв. Теперь начальник все время цепляется ко мне, заставляя писать обьяснительные по каждому поводу. Пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком. Хочу пояснить, что я гражданское лицо, а остальные атестованные сотрудники прпвоохранительных органов. Очень хочу пресечь эти оскорбления и наказать обидчиков. Как можно это сделать?
Можете, конечно, в суд подать иск о защите чести и достоинства и деловой репутации, но только кто из аттестованных сотрудников свидетелями пойдет в суд? Да и найдут повод после того, как иск увидят из суда, уволить Вас. Это-же полиция. Беспредел. Вам или надо отношения налаживать или увольняться. Я Вам просто совет даю. Посмотрите сами. Вы - наивный человек, если думаете, что кого-то накажете. Сами получите депрессию и дорогу везде перекроют. Знаете, если уж наказывать, то на холодный ум. А не в таком состоянии вопрос решать. Всегда найдется случай удобный, не торопитесь. Иногда надо отступить, чтобы потом выиграть.
Спросить
Начальник заставлял меня делать работу за другого сотрудника. Сотрудник звонил начальнику и незаслуженно жаловался. Я написала ответ, почему я не выполнила эту работу. Меня уволили. Законно ли это?
Начальник применил к подчинённой физическое воздействие, сопровождавшееся нецензурной бранью, в результате которого у последней случился нервный срыв с частичной потерей речи и заиканием, повышением давления и ограничением подвижности левой верхней конечности. Итог - больничный лист.
На работе случился случай хамского поведения и оскорбления сотрудника другим сотрудником словами: чмо, уродина, ты здесь никто; захлопавание двери перед лицом и выталкивание из дверного проема. Как можно за это наказать? Что грозит сотруднику, который оскорблял? Как правильно документально оформить этот случай?
Если во время рабочего процесса клиент сотрудника оскорбил нецензурной бранью (есть видео пишущее аудио, но компания отказывается эти данные предоставлять для доказательства сотруднику в правоохранительных органах). Также после оскорбления поступила угроза со словами (я тебе голову оторву и телом приближаясь к сотруднику, как бы запугивая, на что сотрудник действительно был напуган и воспринимал угрозу реально. Оружия и других средств у клиента с собой не было). После чего сотрудник написал заявление в правоохранительные органы об угрозе жизни и оскорблении личности.
Вопросы:
Подскажите, пожалуйста:
1.Возможно ли привлечь данного клиента к ответственности (административной за оскорбления)
2.Какую ответственность может понести компания, если сотрудник устроен по ТК РФ?
3. По запросу правоохранительных органов имеет ли право компания отказать в предоставлении аудио и видео записей?
4. Куда можно обратиться сотруднику далее, если компания грозит увольнением, если сотрудник не заберет заявление из правоохранительных органов? И также грозит написать встречный иск якобы о клевете на клиента, клевету якобы подтвердят все сотрудники?
Меня оскорбил наш сотрудник (я работаю в пожарной охране и при смене караулов присутствует более 10 человек) все оскорбления были высказаны мне при всех и нецензурной бранью. Как я могу его привлечь и какие действия правоохранительных органов будут проводиться?
Скажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации. На предприятии есть несколько цехов (к каждому цеху назначен начальник). Цех поделен на отделения (на каждом отделении есть свой начальник отделения) Ситуация в том, что начальник отделения время от времени оскорбляет работников, в том числе и меня, выплескивает свой негатив. Некоторые уже смирились с этим, так как у начальника отделения плохи дела дома. Но сегодня уже терпение лопнуло и решил что-то с этим сделать. Свидетели есть. Запись оскорбления тоже есть. Хочу заметить, что работники полностью выполняют свою работу и конфликта с мастером смены и начальником цеха нет. Что посоветуете в такой ситуации предпринять?
У меня сосед - алкоголик, постоянно меня оскорбляет нецензурной бранью, и делает это даже в присутствии сотрудников правоохранительных органов, которые не хотят его пресечь. Что делать?
Меня вынуждают уволиться, не выплатили заработную плату только мне, остальным сотрудникам выплатили своевременно. Начальница грубит, вымогает деньги, якобы за недостачу, хотя ревизию проводили без меня. В пятницу отстранили от работы, без каких-либо объяснений и причин, на фоне чего Случился нервный срыв, зафиксированный работником СМП. Работу терять не хочу, как быть, как себя защитить?!
Добрый день. Хочу поинтересоваться у Вас по поводу увольнение сотрудника. А именно сотрудник оскорбил не цензурной бранью начальника. Высказывала не довольство в адрес начальства. Как можно её уволить.
