Нет оплаты за праздничные и дополнительные обязанности - комментирование случая работы сторожем в МБУК ЦКДиИ

Вопрос №11348646 из г. Чита
опубликован 11.09.2016, 16:19

Я работаю официально в МБУК ЦКДиИ сторожом, смена через ночь, зарплата 6200, праздничные нам не оплачивают, законно это? А ещё в зимнее время нас заставляют чистить от снега центральный и аварийный выход - в договоре этого нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Каждый час работы по графику , попадающий на праздничный день должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ

Каждый час работы в ночное время (с 22 до 6) в повышенном размере не менее чем 20%. Ст. 154 ТК РФ . Общая сумма заработной платы со всеми доплатами и надбавками не должна быть менее МРОТ - 7500,00 в месяцев. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

За дополнительную работу по той же должности порученную с согласия работника в порядке расширения зоны обслуживания положена доплата. Ст. 60.2, 151 ТК РФ .

11.09.2016, 18:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

З/п с 1 июля не может быть меньше 7500 руб.--праздничные дни оплачивать в двойном размере--обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

11.09.2016, 16:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Незаконно.Любая доп.работа должна оплачиваться ,ст.60.2 ТК РФ.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.

11.09.2016, 16:22

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста