Медик в детском саду требует прививку от гриппа для персонала - есть ли правовые основания для этого?

Вопрос №11352198 из г. Залари
опубликован 12.09.2016, 13:29

Я работаю в детском саду, сегодня пришел наш медик и сказал чтобы весь персонал шел на прививку против гриппа, я отказалась тогда он мне сказал что отстранит меня от работы если я не поставлю прививку законно ли поступает наш медик? Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист Москва

4.5 2423 отзывa

Можете, конечно, отказаться. Но, Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

12.09.2016, 13:32

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Да,законно. вы работаете с детьми.

12.09.2016, 13:30

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Ваш медик не имеет на это полномочии отстранять от работы. Вы имеете отказаться на основании например побочных эффектов от них или у вас например было заболевание при котором нельзя ставить прививки. Ваше право отказаться.

12.09.2016, 13:31

Спросить юриста