Увольнение находящегося на больничном - споры о начале отработки двухнедельного срока

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?

В данный момент я нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление на увольнение и будет ли оно зарегистрировано в этот-же день или только по выходу с больничного? Срок отработки начнется со дня подачи заявления? Я являюсь руководителем и материально ответственным лицом.

Находясь на больничном, написала заявление на увольнение. Директор сказал, что отработка две недели начнется только после того как я выйду с больничного. Правильно ли это? И могу ли я уволиться без отработки если у меня сын 17 лет, учащийся?

Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?

Находясь в отпуске нашел более высокооплачиваемую работу, до конца отпуска осталось 6 дней. Сегодня 16.07. написал заявление об увольнении с 22 июля. Работаю заведующим складом почты россии (материально-ответственное лицо). Руководство согласилось на проведение ревизии 18-19.07, но позже изменило решение о проведении ревизии после 22.07. На новом месте работы ждут с 22.07. Могу ли я уволиться с 22.07 до ревизии, тк работник на мою должность имеется? Руководство обязано провести ревизию до моего увольнения?

Через две недели я выхожу на пенсию. На работе я;материально ответственное лицо должна ли я отрабатывать две недели если напишу заявление об увольнении; по выходу на пенсию? Какие выплачиваются компенсации при увольнении по выходу на пенсию?

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу об увольнении. Заявление на увольнение, по требованию руководства написано 20.02. Как я узнавала, заявление подписано руководством, и находится в расчетной части. Я являюсь материально ответственным лицом, заведующая магазинами. Срок отработки закончился 06.03 Но пересдачу магазина инвентаризацию назначили на 11.03. Но у меня уже закончился срок отработки 2 недели. Я на данный момент нахожусь на больничном. Начальство видимо хотело, что бы я ещё работала неделю и подготовила магазин к ревизии. Так за бесплатно. Завтра мне нужно быть на ревизии? Боюсь потом проблем с получением трудовой книжки.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию ("Прошу уволить меня... 25 января). Дата написания заявления 11 января. По роду работы я материально ответственное лицо. Положенные 2 недели я отрабатываю. Но ревизию планируют назначить на 25.01.Скажите, можно ли такое допустить, ведь 25.01.я вроде уже как уволена и со мной должны будут произвести окончательный расчёт.А если по ревизии недостача будет, то заставят платить. И пока там посчитают результаты ревизии, это не раньше 29-30 января. Может, нужно ревизию на более ранние сроки назначить, чтобы уложиться со всеми расчётами до 25.01.?

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?