Александра
29.06.2015, 14:28
В статье 142 трудового кодекса (Работник, отсутствовавший в свое рабочее время
Подробнее
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
• г. Краснодар
У нас задержка по зарплате 2 месяца. Грамотно ли составлено мое Уведомление, что бы меня не уволили за прогулы.
Уведомление
Уважаемая Ольга Викторовна!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Разделу VI. «Оплата и нормирование труда», Глава 21. «Заработная плата», Статья 142. «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней (последняя выплата заработной платы была частично за июнь 2016 г.), извещаю Вас о приостановлении работы с 19 сентября 2016 г., до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы, согласно выше указанной Статье 142, за мной сохраняется средний заработок.
На работу обязуюсь выйти не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
13.09.2016, 17:15,
г. Азнакаево
Добрый день! Составлено правильно, но не забудьте подписать, поставить дату и пишите на имя руководителя организации в двух экземплярах, один с отметкой о получении оставьте себе
СпроситьПожаловаться
13.09.2016, 17:15,
г. Новокузнецк
Вы грамотно составили такое уведомление,поэтому нет оснований для вашего увольнения за прогулы
СпроситьПожаловаться
13.09.2016, 17:29,
г. Москва
Здравствуйте, Марина Николаевна!
Правильно составлено! Подписывайте в 2х экземплярах и подавайте работодателю, или направьте по почте с описью вложения.
СпроситьПожаловаться
Алексей
19.07.2012, 14:53
На предприятии мужа задерживают зарплату с февраля 2012 г. Он хочет воспользоваться Правом приостановить работу при задержке зарплаты. Согл. ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право,
Подробнее
Евгений
26.08.2015, 15:08
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления
Подробнее
Ася
26.12.2014, 16:04
Если работник приостановил работу по причине невыплаты заработной платы, когда
Подробнее
Вячеслав
26.12.2015, 23:06
Согласно статьи 142 трудового кодекса, В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подробнее
Сергей
27.09.2013, 22:00
Вопрос по поводу задержки заработной платы. Согласно ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подробнее
Владимир
04.07.2011, 21:58
Согласно ст 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Скажите пожалуйста оплачивается ли такой простой?
Подробнее
Галина
15.10.2008, 15:57
Если работник написал заявление о том, что он не выходит на работу по причине невыплаты ему з/п и передал ответственному лицу, то работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,
Подробнее
Марина
08.08.2015, 14:05
Задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда,
Подробнее
Денис
09.07.2009, 15:38
Уже 5-й месяц не платят зарплату. Цитата: Статья 142... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подробнее
