Объяснить новому работодателю, почему мне не выдали ТК невозможно, ведь это полное нарушение Трудового законодательства.
опубликован 24.10.2010, 21:21
Здравствуйте, Наталия. Не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру района, где зарегистрирована организация (или ИП). Жалоба в произвольной форме и в 2-х экземплярах. На Вашей стороне закон. Действия бывшего работодателя не законны. Вы имеете право на получение компенсации морального вреда и оплату времени вынужденного прогула. Так как, не выдача трудовой книжки является препятствием для поступления на новую работу. То, что Вы фактически трудоустроены - молчите в тряпочку. Таких ... надо наказывать. И советую не тянуть с жалобой, потому что спустя время к Вам могут предъявить претензии по поводу недостачи. Это так же не законно, но нервы Вам потрепят основательно.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Возможность получения трудовой книжки по месту работы - законный порядок?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут