Возможно ли перевестись на совмещение работы на полставки, сохраняя старое место работы?

Я нахожусь в декретном отпуске на постоянном месте работы. Мне нужно устроиться на посоянное место работы к другому работодателю, а на старой работе я уволюсь и буду принята совместителем. По какой статье лучше уволиться?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?

Я нашла новое место работы, мне сказали, что могу приступить к работе, уволилась со старой. А когда пришла на новую работу, мне сказали, что не меня берут. В результате я осталась без работы. Могу ли я куда-нибудь обратиться, подать жалобу?

Я хочу устроиться на новую работу. На старой работе мне предложили остаться по совмещению. Могут ли меня не принять на новуцю работу, если я буду работать на старой по совмещению? Могут возникнуть проблемы с оформлением на новой работе? И могут ли меня на старой работе не сразу перевести на работу по совмещению? И сколько часов обязательно нужно отработать в месяц по совмещению?

Я устроилась на работу администратором на время декретного отпуска сотрудницы. Во время работы появилась еще одна ставка администратора. Могу ли я перевестись на эту ставку, как на постоянное место работы.

Я устроен на работу на место человека который в декретном отпуске, проработал я 3 года, появилась вакансия на постоянном месте, т.е. по штату. Приняли на постоянное место человека со стороны. А я остался по прежнему на месте декретницы. Имею ли я какое преимущество при переводе на штатное место при наличии вакансии? Зараннее спасибо, с уважением Алексей.

Я хочу уйти в декрет с одной работы и устроится на другую но на старой работе место терять тоже не хочу имею ли я право написать на старой работе по уходу забрать трудовую и устроится на новую работу.

Взяв отпуск без сохранения заработной платы хочу устроится временно или постоянно на другое место работы и завести новую трудовую книжку. Может ли новая трудовая быть продолжением первой? Если не пройду испытательный срок на новом месте работы, то вернусь на старое место работы в завершение отпуска без сохранения зарплаты на предыдущем месте работы?

Ребенку два года. На 1 работе декретный отпуск. Пособий уже нет. Предложили работу новую, не хочу увольняться, чтобы не потерять 1 место, в случае увольнения со 2 места, пока не исполнится 3 года ребенку, хочу подстраховаться. 2 работа подразумевает полный рабочий день, полную ставку. Глава 44 не говорит о внешнем совмещении во время декрета. Говорит просто о совмещении, и ограничивает работу в неделю 20 часами. Кто-то говорит, что все возможно, кто-то нет. Так все-таки, как оформляется рабочий день на 2 работе, пока на 1 длится декретный отпуск.