Проблема с расчетом по увольнению - неправильное начисление отпускных
У меня возникла проблема с расчётом по увольнению. У меня удержали расчёт седу на то что я не проработав год получила расчёт за отпуск за год. Я проработав больше полгода сходила в отпуск за год и получила расчёт за отпуск за год. Хотя недолжна была получать расчет за год. Я ей говорю что я то тут причём что мене оплатили отпуск за год. Выплачивать мне расчёт вы должны а они меня ещё и в минус вписали что я им должна.
Здравсвуйте.
Проработал в фирме полных 9 месяцев.
Решил увольняться, при увольнении получил расчет. В расчете не было неиспользованного отпуска. Я его не использывал.
На мой вопрос, почему в расчет не включена оплата за неиспользованный отпуск? Мне ответили, что они должны посчитать, все ли я месяцы проработал, и больше ли пол года.
Есть ли закон на это? В течении какого срока они должны мне отдать мои деньги?
Спасибо, очень жду ответа.
Работала на предприятии более трех лет. сходила в очередной оплачиваемый отпуск. Отпускные получила, после проработав еще где-то месяц решила уволиться. Рассчет не получила и при чем осталась еще должна предприятию. Они объясняют это тем что я получила отпускные. Подскажите должны ли они мне оплатить за отработанный период?
CДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕЯ ОТПУСА, ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА написала заявления на увольнения ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ? РАССЧЕТ ЗА ОТПУСК Я ПОЛУЧИЛА В ПЕРВЫЕ ДНИ ОТПУСКА. (ПРИ СДАЧЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В БУГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ, что я должна им выплатить деньги за отпуск и могут ли они удержать расчет в счет долга за отпуск?
У меня такая ситуация, уволился 04.08.2014 расчет не получил по сей день.
Деньги мне нужны уже сейчас. На сколько я знаю выплатить должны в день увольнения. Какие действия мне предпринять и должны ли мне компенсацию за отпуск (проработал 10 мес. в отпуске не был)?
Помогите разобраться в моей ситуации: я уволилась с работы по собственному желанию, в день увольнения мне сделали запись в трудовую книжку, но не выдали расчет вообще. При увольнении мне должны были выплатить осавшуюся часть з/п за май 2009 г, и компенсацию за отпуск за 2008 г. и 5 месяцев 2009 г. Работодатель утверждает, что прежде чем получить расчет, я должна съездить в командировку в другой город (хотя я уже уволена). Проблема еще и в том, что в нашей организации часть з/п выплачивается в "черную". Как мне доказать в трудовой инспекции что я не получила расчет и какой оклад я получала ч/з "черную" кассу? Заранее благодарна вам.
Я, проработав 1 год и 2 месяца, увольняюсь по собственному желанию. За первый год работы отпуск израсходовала. Должны ли мне при расчете уплатить пособие за неиспользованный отпуск (в отпуске была за полгода до увольнения). Заранее спасибо!
Я отработала пол года, должна была пойти в отпуск на 18 дней но за один день до ухода в отпуск мне пришлось уволится. Что должно войти в расчет после увольнения?
30 июня 2009 года меня уволили. За 15 дней до увольнения я брал отпуск 14 дней который мне оплатили при расчете. По договору ежегодный отпуск-28 дней. Должна ли мне организация оплатить еще 14 дней не отгулянных по увольнению дней отпуска.?
С сентября этого года по ноябрь я не получил расчет после увольнения (8.11.15).
Проблема в том что официальная зарплата у меня 8700, а фактическая 50000.
Уходил без скандалов, даже проработал неделю пока не нашли другова водителя на мое место, на сегодняшний день они мне должны 73000 как мне доказать что они мне должны именно эту сумму, а не ту что у них в документации написана?
День увольнения 20.02.19, в этот день работник в командировке. 1) могут ли уволить 20.02? 2) в какой день должны выплатить расчет? 3) должна ли совпадать дата увольнения в приказе и в расчётом листке? 4) могут ли делить расчет при увольнении на 2 части из-за командировки?
