Недавно на работе дали уведомление, в котором сказано что моя должность подлжеит сокращению.

Вопрос №1137576 из г. Москва
опубликован 26.10.2010, 14:30

Недавно на работе дали уведомление, в котором сказано что моя должность подлжеит сокращению. Дело в том, что я одна воспитываю ребенка 7 лет, в разводе уже 4 года, отец ребенка не платит и никогда не платил алименты и никакого участия в воспитании ребенка не принимает, в связи с этим его лишили родительских прав (есть решение суда), все финансовые затраты полностью лежат на мне. Могут ли меня в связи с такими обстоятельствами сократить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Ольга, увы, но указанные Вами обстоятельства, которые давапи бы опред.гарантии при расторжении договора по инициативе работодателя и закрепленные в ТК РФ, отсутствуют.

26.10.2010, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Ольга!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Вот такие у Вас трудовые права.

Ю.Д.

26.10.2010, 14:42

Спросить юриста