Директор потерял паспорт, имеет ли он право подписи Договоров, Контрактов и прочих документов?

Есть ген директор который подписывает на основании устава все документы, есть исполнительный директор у которого в доверенности написаны полномочия на подписание хозяйственных договоров, а в трудовом договоре у исполнительного директора в правах и обязанностях указано, что он имеет право подписи трудовых договоров и иных кадровых документов. Вопрос: что писать в преамбуле трудового договора, на основании чего исполнительный директор имеет право подписи?

ООО, один учредитель, он же директор. Необходимо подписать с ним трудовой договор. Можно ли возложить на бухгалтера такие полномочия, приняв бухгалтера внутренним совместителем на должность зам. директора и с правом подписи трудовых и прочих договоров?

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

У нашего директора есть подпись в виде печати (факсимиле).

Она используется для подписания договоров.

Если нужно поставить подпись в его отсутствие, сотрудники вынуждены брать его подпись-печать под свою собственную подпись во внутреннем журнале компании.

Кто несет ответственность за подписанные договоры, если вдруг директор скажет, что он не давал согласие на использование своей подписи под определенным договором?

Ген. директор ушел в отпуск, возложили обязанности приказом на заместителя по направлению. Доверенность сделали на право подписи фин. документов и договоров. На подпись кадровых документов достаточно приказа о возложении или доверенность тоже обязательна? На что сослаться?

Готовим заявку на участие в открытом конкурсе по 44 ФЗ от филиала. Право подписи договоров и контрактов имеет директор филиала, на основании нотариально заверенной доверенности от генерального директора компании, а также уполномоченное лицо филиала на основании нотариально заверенной доверенности от директора филиала. Может ли уполномоченное лицо филиала подписать заявку на участие в открытом конкурсе по 44 ФЗ? И на каком основании не разрешается подписывать уполномоченным лицом?

Поскажите, пожалуйста, может ли директор передавать право первой подписи главному бухгалтеру при составлении договоров (различных) и иных документов.