Виды получения заработной платы - карта или наличные - выбор работника или обязанность работодателя?
В каком виде имеет право получать работник заработную плату? Обязан ли работодатель заводить на него банковскую карту? Выбор банка на его усмотрение.
В любой форме может получать работник заработную плату по договоренности между сторонами
Спросить
Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Я работник компании Евросеть-ритейл занимающий должность продавца, не могу получить свою заработную плату. Банк отказался выдавать зарплатную пластиковую карту, на которую мне перечисляет заработную плату работодатель. Причина в том что, паспорт пришел в негодность (не по моей вине), и в банке отказались выдавать карту. Вопрос такой, обязана ли компания, по имеющимся у них всех моих данных, сам предоставить банковскую карту мне в руки? Спасибо!
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Перечислили заработную плату работнику предприятия на банковскую карту (голд). Счет оказался арестованным судебными приставами. Предприятие не знало об аресте. Каким образом можно вернуть деньги? Поскольку карта голд денежные средства остаются на карте, банк не имеет права отправить их на депозит приставам.
Как получить заработную плату если счета физического лица арестованы. Имеет ли работодатель право отказать работнику в получении заработной платы наличными или на карту третьего лица при наложении судебным приставом ареста на его личные сбережения в банке.
Может ли работодатель на основании закона не выплатить заработную плату в случае, если при увольнении на испытательном сроке, в соглашении о расторжении трудового договора, сотрудник подписал, что Работник не имеет претензий к Работодателю, в том числе по выплате ему заработной платы, премиальных, дисциплинарных взысканий, принятых в отношении Работника в период работы. Заработную плату обещают перевести в ближайшие дни на банковскую карту. З/п в компании часть белая и часть черная.
Имею ли я право, работая официально, попросить работодателя перечислять заработную плату наличными денежными средствами, а не на банковскую карту? И имеет ли работодатель право отказать мне в этой просьбе? Спасибо!
Обязан ли работник предприятия получать заработную плату по карточке банка, или он имеет право получать деньги через кассу, если такова имеется на предприятии.
