Вопрос обязательности участия в выборах и лишения премий сотрудников - что говорит закон?
Сегодня с утра несколько наших сотрудников получили выговор от начальника. Вчера были выборы и они не позвонили не предупредили, о том, что проголосовали. Но это же дело каждого! Сказали, что лишат их премии. Имеет ли право работодатель заставлять идти на выборы и лишать премии?
У меня такой вопрос, меня периодически лишает премии работодатель, т.к. в трудовом договоре, прописан оклад, а премия типо с барского плеча вам, но при этом также налоги выплачивают с этой премии, имеет ли право лишать меня премии работодатель?
Вчера получила травму на работе сегодня ездила в трампункт оформила производственную трамму мне позвонили с работы и сказали что лишат меня за это премии что оформила производственную травму.
Муж работает в полиции, ему объявили строгий выговор, когда можно будет писать ходатайство о снятии выговора или только после года? Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии? На основании чего можно будет обжаловать выговор и когда?
Скажите пожалуйста. Могут ли меня лешать сто процентов премии по закону, за то что я ушел на три минуты раньше. В договоре написано что за это делают выговор что означает лишение премии и если я не подпешу этот приказ о лишат ли меня все ровно? Я не согласна с этим премия ровна 10000
Начальник имеет право лешать премии, если не было выговора, рапорта или может лешить премии за мелкие недочёты в работе без всяких выговоров, рапортов, и просто неприязненные отношения к работникам. Учереждение у нас государственное предприятие.
Правомерны ли действия нашего начальника, лишать премии, если работник после ночной смены не посетил общее собрание.. Вчера я работала в ночь 12 часов смена, а сегодня в 9 часов утра было собрание. Начальник потребовал со всех объяснительные, кто не пришел и грозил лишением премии.
Или вечер, у меня такая проблема, я работаю в Охране МВД, на меня наложили выговор, он длится год, и вместе с выговором мне перестали платить премию, 2 месяца не платят, законно ли лишать работника премии если на него наложили выговор, и имеют ли они право т.е работодатели наказывать работника лишением премии не один раз а несколько? С уважением Елена.
У меня на работе при проведении учебно тренировочных занятий оторвали талон, а это значит что меня лишат премии на 25%. Имеют ли право лишать премии за учебные занятия? Спасибо.
Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Здравствуйте! В сентябре я получил выговор за объезд начальника дороги а в октябре за этоже меня лишают премии на 100%. Может ли работодатель объявить выговор и лишить премии за одно и тоже замечание?
