Отработал больше года, но не взял отпуск - Может ли работодатель назначить 2-недельную отработку?

Вопрос №11396022 из г. Саратов
опубликован 21.09.2016, 14:39

Работодатель, назначил отработку 2 недели, имеет ли он на это право если я отработал больше года, и по трудовому договору первй отпуск мне положен через 6 месяцев, в отпуск не ходил.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По графику отпусков отпуска предоставляются за второй и последующие годы. За первый рабочий год отпуск предоставляется по заявлению работника, право на который возникает уже по истечении шести месяцев непрерывной работы. ст. 122 ТК РФ. Работодатель обязан был по вашему заявлению предоставить вам отпуск до окончания первого рабочего года. Если вы не писали заявления, то и требовать не можете. Считается, что перенесение отпуска за следующий рабочий год с вами согласовано. ст. 124 ТК РФ.

Таких понятий, как " назначение отработки" трудовое законодательство не содержит.

Если вы решили уволиться по собственному желанию, то обязаны соблюдать требование закона о предупреждении работодателя об этом не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. При увольнении вам работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска за весь период работы (ст. 127 ТК РФ).

В настоящий момент Согласно ст. 127 ТК РФ вы имеете право написать заявление о предоставлении вам отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска, а перед ним в последний рабочий день вы получаете полный расчет и трудовую книжку.

21.09.2016, 15:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту