Вправе ли работодатель отказывать в оплате учебного отпуска, и куда я могу обратиться с жалобой в случае категорического отказа?

Вопрос №1139984 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.10.2010, 09:21

Работаю в фирме (ЗАО) с декабря 2007, оформление по ТК, заключен трудовой договор. С 2005 заочно учусь в университете (с гос. аккредитацией). Работаю не по специальности. 2 года не брала учебный отпуск, так как график позволял совмещать учебу с работой. В январе 2010 взяла, мне его оплатили по белой зарплате. (часть зп нам выдавали в конверте). В июле 2010 фирма перешла полностью на белую зарплату. Сейчас у меня началась сессия, последний курс. На нее меня отпустили, а потом сказали, что оплачивать не будут. Справку-вызов я предоставила, и до ухода на сессию ничего об этом не говорили, а теперь в отделе персонала предлагают либо брать за свой счет, либо ежегодный отпуск. Никаких доп. соглашений, о том, что учебный отпуск теперь берется за свой счет, я не подписывала. Вправе ли работодатель отказывать в оплате учебного отпуска, и куда я могу обратиться с жалобой в случае категорического отказа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Не вправе. При наличии вызова от аккредитованного учебного заведения учебный отпуск предоставляется работодателем любому и каждому обучающемуся, соответствие специальности для оплаты его не требуется.

Обратиться можно непосредственно в суд, можно в трудинспекцию или прокуратуру.

29.10.2010, 12:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация