Методы сохранения выплат и стажа при увольнении в декретном дородовом отпуске

Вопрос №11402179 из г. Краснодар
опубликован 22.09.2016, 16:51

Нахожусь в декретном дородовом отпуске школа идет под снос я под увольнение как сохранить все выплаты и стаж 1,5 года выплаты после родовые до родовы получила.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Короленко Лариса Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.5 61 отзыв

О предстоящем увольнении женщина должны быть предупреждена персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. вторая ст. 180 ТК РФ); организация должна выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, только при наличии законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения расторжение трудового договора с беременной сотрудницей по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации) может быть признано правомерным. Сотрудницы ликвидированных предприятий имеют право получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка,но выплаты будут по минимуму.

22.09.2016, 17:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

Предупреждение им подписать дали за 2 месяца но можно ли оспорить как то тот момент что выплаты будут по минимуму и как декретные начисляются дородовые ей дали и потом может ли она стать на биржу.

23.09.2016, 19:52

Спросить юриста