Министерство N должно действовать следующим образом в случаях определения исполнителя закупки:\n\nа) При единственном исполнителе - \n - Провести переговоры с исполнителем и предложить изменить формулировку в техническом задании, уточ

Вопрос №11406432 из г. Москва
опубликован 23.09.2016, 14:37
Министерством N был заключен государственный контракт. В техническом задании к государственному контракту была допущена ошибка в наименовании работ. А именно указано: Работы должны включать в себя: «подготовку документации для проведения сертификационных испытаний и получение аттестатов информационной безопасности на программное обеспечение». Из-за того что написали получение вместо получения выходит, что в рамках государственного контракта подрядчик должен пройти аттестацию программного обеспечения по требованиям безопасности с получением соответствующих аттестатов. Министерству N нужна только подготовка документации для прохождения аттестации. Вместе с тем, календарным планом предусмотрена верная формулировка, а именно подготовка документации для проведения сертификационных испытаний и получения аттестатов информационной безопасности на программное обеспечение. Разрешите сложившуюся ситуацию юридически верным способом как нужно поступить Министерству N. !Необходимо дать ответ относительно двух случаев определения исполнителя закупки: а)у единственного исполнителя, б) путем открытого конкурса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Николай! Министерству N, а также его подрядчику следует взять на работу юриста, благо сайты переполнены соответствующими резюме, или обратиться в платную консультацию, вопрос-то денежный.

23.09.2016, 18:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских