Устраиваюсь работать в школу кухонным рабочим. Обязаны ли мне платить зарплату на время каникул и официальных праздников?

Есть приказ администрации края о продлении каникул, но до школы он не дошёл. Каникулы автоматически продлятся, или в школе нужен официальный документ на основании которого каникулы будут продлены.

Я работаю в селе - техничкой средней школы, во время летних каникул нас заставляют ремонтировать школу своими руками, а зарплата как обычная (1,5 ставки). Техничек в школе 6 и все мы отказываемся работать за обычную зарплату, а нас заставляют, и говорят Не нравится увольняйтесь. И мы разумеется работаем как обычно,

8-16.00 без перерывов на обед.. У меня такой вопрос: должны ли мы работать строителями всё лето за ставку по 8 часов?

Работаю учителем столярного дела в школе-интернат 8 вида. Имеет ли право администрация школы заставить меня работать воспитателем во время каникул?

Работаю в школе поваром у меня 1 помошник и 1 кухонный работник во время каникул директор школы посылает нас на любые работы по школе и в огороде имеем ли мы право отказатся от этого. И законны ли его поступки?

Я устроился на работу 9 января, т.е. начал работать сразу после праздников. Зарплата от оклада. Меня интересует, как мне должны начислить зарплату за январь: полностью, ведь рабочие дни я все работал или с вычетом 8 дней? Если что, то на какие статьи можно сослаться?

Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Я работаю учителем в школе. Нагрузка - 23 часа в неделю. Прав ли директор школы, если во время каникул заставляет нас находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, аргументируя это тем, что мы не готовимся к урокам во время каникул?

Согласно какого закона (можно ссылку), родители не обязаны покупать рабочие тетради? И обязана ли школа обеспечить детей рабочими тетрадями? (так же можно ссылку на закон).

Спасибо!