Нарушение правил - Руководитель наказал сотрудника, несмотря на полное выполнение его личной просьбы

Необходимо составить просьбу об арбитраже в арбитражный институт торговой палаты Стокгольма. Есть ли определенная форма по которой составляется просьба? Пишется ли Просьба об арбитраже в названии этого документа? Можно ли отправлять просьбу об арбитраже на русском языке? Необходимо ли уведомить ответчика о подаче такой просьбы?

Работником не выполнено поручение руководителя. Работник считает, что данный вопрос не входит в его компетенцию. Руководитель настаивает на служебном расследовании и наказании работника. Правомерно ли наказание и имеет ли право работник отказаться от прямых заданий руководителя.

Считается ли,что врачу дважды объявили выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявила выговор и это факт отражен в протоколе ВК,а затем главный врач своим приказом объявил выговор этому же лицу за тот же поступок?

В заявлении об отмене судебного приказа, помимо просьбы отменить сам приказ, написал еще и просьбу о восстановлении срока.

Примут ли в таком случае заявление об отмене, если просьба о восстановлении срока, по факту, лишняя?

Я работаю в организации 6,5 лет. В мае 2016 мне Приказом довели план по привлечению клиентов. В связи с тем, что условия, предлагаемые нашим предприятием не конкурентноспособны, выполнить план по привлечению не могла. Мне объявили выговор. В июле план по привлечению клиентов по той же причине не выполнен. Снова объявили выговор и хотя уволить по статье. В должностной инструкции сказано, что в мои обязанности входит в том числе привлечение клиентов. Что мне делать?

Муж находится в СИЗО уже 8 месяцев. За это время мне ни разу не было предоставлено с ним свидание. Следователь на просьбу в устной форме не предоставляет свидание. Сказал только просьба в письменном виде. Помогите пожалуйста. Что должно содержаться в просьбе?

Мне руководитель объявил выговор за невыполненные работы., но не выполнены не по моей вине. До выговор пивал ему служебную записку о невозможности выполнения поручения ввиду отсутствия финансирования и рабочий на б/листе. Заставляет меня выполнять работы самому. Я по договору являюсь зам директора по АХД, а не разнорабочий. Прошу дать копию приказа на выговор, не даёт. Имеет ли право руководитель объявить мне выговор и обязан ли дать мне на руки копию приказа для обжалования в профсоюзном комитете. Получил отказ.

Может ли суд отказать истцу его письменной просьбе отправить решение суда и исполнительный лист по месту регистрации истца на основании того что он присвутствовал на вынесении решения, и что необходимо сделать чтобы просьба истца была выполнена (сейчас в декрете и по этому лишние поездки противопоказаны) Спасибо за все присланные ответы.

Мною была написана объяснительная за то,что мой руководитель совершил проверку магазинов которые я курирую в конце моего второго выходного дня, нашел там незначительные нарушения, такие как плохо отмытые полки, невыставленный товар сотрудниками магазина и др. Это было 2 ноября, а 3,и 4 ноября были опять мои законные выходные праздники,5 ноября он заставил писать меня объяснительную по этому факту, и сказал и объявил выговор, который на подписание мне не дали. Правомерны ли действия руководителя, если в магазинах есть руководители которые отвечают за бизнес процессы в данные дни моих выходных это директора и замечания! Тители? Заранее благодарна.