Проблема с выплатой зарплаты в магазине - как вернуть недостающие 5000 и получить зарплату за 1.5 месяца?

Я устроилась в магазин продуктовый, проработав 1 месяц-делаем учёт и у нас не дастача в 5000, раскидывабт на 2 продавцов и 1 уборщица, проходит ещё 13 дней делаем учёт ещё раз и опять не достача 5000 и опять раскидывают на всех, так как коллектив 3 человека (2 продовца и 1 уборщица) я осталась без зарплаты, что мне делать и как заьрать свою зарплату за 1.5 месяца, которая составляет около 6000.? не каких бумаг я не подписывала при приёме на работу и о материальной ответственности тоже ни чего не подписывала.

Я устроилась в магазин продуктовый, проработав 1 месяц-делаем учёт и у нас не дастача в 5000, раскидывабт на 2 продавцов и 1 уборщица, проходит ещё 13 дней делаем учёт ещё раз и опять не достача 5000 и опять раскидывают на всех, так как коллектив 3 человека (2 продовца и 1 уборщица) я осталась без зарплаты, что мне делать и как заьрать свою зарплату за 1.5 месяца, которая составляет около 6000.?

Устроилась на работу в магазин продуктовый отдел. Работали бригадой. Потом два продавца бросили работать до ревизии остались два других материально ответственных. И с ними в отделе стали работать еще три человека которые не несут материальной ответственности. Сделали ревизию в отделе недостача которую заставляют платить нас четверых. Уволили нас по заявлению и не выплатили зарплату удержали в счет недостачи. Имел ли право работадатель высчитать зарплату при увольнении. Собираясь подавать в суд на всех четверых продавцов?

Обращаюсь к вам с просьбой помочь мне. Я работала продавцом в магазине с 29 июля по 4 января. При очередной ревизии у нас обнаружилась недостача в 500 тысяч рублей. Ревизия проходит 1 раз в 3 месяца. При этом я 1,5 месяца проработала в другом магазине по просьбе начальника. Там он не сделал ревизию при моё приходе, ни после того, как вернул меня опять на место продавца в другой магазин. Зарплату он не выплачивал из-за этого. Из-за того, что он не выплачивал зарплату, я не вышла на работу больше. При этом я при приёме на работу не подписывала никаких документов - ни трудовое соглашение, ни договор, ни материальную ответственность. Даже записи в трудовой книжке нет, о том, что я работала. Когда я обратилась к начальнику, с просьбой выдать мне оставшуюся зарплату, мне было сказано, что пока я не отдам долг за недостачу, ничего не получу, при этом при приёме на работу меня и другого любого работника и при уходе, никогда не делается ревизия. Ещё он начал кричать, что 90-е года не закончились (это можно считать как угрозу?). Скоро будет месяц, как я у него не работаю, уже устроилась на другую работу, а зарплаты всё не вижу. Что можно сделать в такой ситуации и как правильно написать заявление в инспекцию по труду и зарплате, что мне выдали то,что мне положено по праву! Можно ли получить образец заявления? Заранее благодарю!

Как правильно составить документ, чтоб нам повысили зарплату коллективно и куда идти с этим документом. Заведующая магазина, где я работаю отказалась добиваться зарплаты, так как у нее нормальная зарплата а на коллектив ей наплевать.

Устроилась в продуктовый магазин, официально не была оформлена, хотя хозяин магазина обещал. Проработав 2 месяца и решив уйти, был проведён учёт и выявилась недостача! Хозяин требует с меня эти деньги, без основательно! В магазине есть камеры и прослушка. Зарплату не отдаёт! Угрожает! Куда обратится?

Работаю на АЗС оператором. Зарплату задерживают объясняя, тем что нет денег. Могу ли я отработав свою смену, забрать свою зарплату из кассы и больше не выходить на работу. Ни какой договор о материальной ответственности я не подписывала (даже не предлогали), договора о приеме на работу тоже нет. Есть только мое заявление с просьбой о приеме на работу. Что может сделать руководство, если зарплата была оговорена только на словах,

Такая ситуация: мы (новый коллектив) пришли на работу в магазин одежды, отработали всего месяц и нам сделали инвентаризацию, двое человек подписали трудовой договор и о материальной ответственности, двое не подписывали, и причем мы не принимали магазин, когда устроились (была полная смена коллектива и заведущей тоже), обязаны ли мы выплачивать недостачу?

Написала заявление об увольнении, договор при приёме на работу о материальной ответственности подписывала, интервиризация проходила раз в 2 месяца, раз в 3 месяца, раз в месяц, когда присутствовала, когда нет, ничего не подписывала, ничего не говорили, сейчас при увольнении хотят повесить материальную ответственность, трудовая у них что делать, в друг у волят по стотье, обидно я и копейки у них не взяла, что делать.