Как доказать неправильность расчета врача-гинеколога отпуска по эмбриональному или акушерскому сроку?

На основании какого документа или статьи закона, по которому врач-гинеколог расчитывает дату выхода в декрет (по какому сроку по акушерскому или эмбриональному)?

Жена с мужем пришли на прием к врачу гинекологу врач гинеколог не пустил мужа в кабинет на осмотр, муж написал жалобу что врач не рассказал ему о проблемах жены и не пустили его в кабинет. Имеет ли муж находиться в кабинете врача во время обследования жены у врача-гинеколога?

Врач назначает мне срок выхода в декретный отпуск с 1 июля, соответственно больничный лист будет выдан с 1 июля на 140 дней. Я хотела с 1 июля взять очередной отпуск на 20 дней и уйти в декрет на 20 дней позже. Однако в отделе кадров говорят, что мне не нужно писать заявление на декретный отпуск, т. к. больничный и есть декрет. Получается, что я, находясь в очередном отпуске, должна уйти в декрет. Как правильно оформить документы на работе?

Будьте добры ответить на следующий вопрос.

С какого срока по законодательству должен оформляться декретный отпуск, а именно с 30 акушерских недель или возможно по усмотрению врача (тогда мне в декрет прийдется уходить позже на 10 дней)? Во всех нормативных нокументах указан срок 30 недель, никаких разъяснений я не нашла. На что мне можно сослаться в этой ситуации, чтобы декрет оформили с 30 акушерских недель? Спасибо.

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?

Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.

Нахожусь в декрете до 3 лет. В мае ребёнку 3 года, узнала что беременна в очередной раз, срок к концу мая 12 недель. Подскажите, как уйти снова в декрет с сохранением выплат? Можно ли до момента выхода в декрет, а это за 70 дней до родов, уйти в отпуск или написать какое нибудь заявление, чтоб не выходить на работу?

В январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?

У меня вот такая ситуация. Я готовлюсь стать мамой. Гинеколог ставит дату декрета (30 недель) 14 декабря 2015 г. Я вышла из предыдущего декрета в ноябре 2014 г. (была в декрете 3 года). В бухгалтерии сказали, что мне никак нельзя уходить в декрет в этом году, хоть с 1 января, но следующего года, так как нужно отработать полный финансовый год, иначе я получу декретных совсем копейки. Гинеколог не хочет мне писать больничный лист позже. Подскажите, можно ли что-то сделать?

Ухожу в декрет в августе 2013 года. У меня есть еще 2 отпуска-один за прошлый год (28 дней) и 40 за этот. Я врач акушер-гинеколог. Выгодно ли мне брать все отпуска перед декретным, не повлияет ли это в материальном плане на все выплаты мне положенные? Или лучше, чтобы больше выплатили-оставить его и сходить после выхода из декрета? Заранее спасибо!