Устроилась работать в детский сад, прошла мёд. комиссию за свой счёт. Должны ли мне выплатить мои затраты?
опубликован 26.09.2016, 18:18
Обязаны возместить расходы. Медицинское обследование при приеме на работу ,в том числе, проводится за счёт работодателя. Ч.8 Ст. 213 ТК РФ .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
напишите заявление о возмещение затрат приложив подтверждающие документы.
Уважаемая Светлана Александровна согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Кто должен оплатить расходы на медицинскую комиссию?
Заявление на увольнение через 3 недели работы в детском саду - Кто должен оплатить медицинскую комиссию?
Оплата комиссии при устройстве на работу в детский сад - кто должен оплатить - работодатель или сотрудник?
О медицинском осмотре при устройстве на работу в детском саду - что гарантирует организация?
Выплата денег за медкомиссию после увольнения - возмещение или обман?
Работающий месяц с частичной оплатой - могу ли я потребовать возврат денег за медицинскую комиссию?
Вопрос о возмещении затрат на медкомиссию при устройстве на работу
Оплата расходов на медицинскую комиссию при трудоустройстве в детский сад - обязанность или право?
Вопрос оплаты медицинской комиссии в детском саду - кто должен ее оплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут