Испорченные отношения между работником и работодателем из-за несвоевременного вычета командировочных в заработной плате
опубликован 27.09.2016, 11:26
Согласно ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Следовательно если пропущен срок на удержание или есть несогласие работника с суммой то рабо адатель не имеет право удержать самостоятельно из заработой платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Откажитесь. Без Вашего согласия что-либо удерживать работодатель не вправе
Возражайте против его действий по удержанию.
Удержание допустимо только при наличии счетной ошибки. А тут скорее имеет место криворукость кадровика и/или бухгалтера.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Ну, либо пытайтесь найти общий язык с работодателем и убедить его в незаконности его планируемых действий.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Как решить проблему удержания половины зарплаты и ареста карты из-за долгов?
В договоре прописано, что я обязан оплатить семинар.
Взыскание долга с зарплаты - имели ли они право?
Как защитить свои права при невозможности погашения кредита
Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы
Не выдали оставшуюся зарплату после увольнения - что делать в случае оформления по черному и недоплаты другим сотрудникам
Как справиться с арестом зарплатного счёта и удержанием 50% зарплаты?
Работодатель грозит уголовным делом за не вернутые командировочные средства - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут