Заявление о несоответствии оклада моей должности подано начальнику образовательного учреждения Министерства обороны РФ - вопросы ответственности и сроки
опубликован 29.09.2016, 10:17
Мною, 22.09.16 подано заявление начальнику образовательного учреждения Министерства обороны РФ, о том, что установленный мне оклад при приёме на работу ниже, чем положено по должности, с просьбой перерасчёта за весь период начиная с 2014 года.
1. В течении какого срока начальник учреждения обязан дать мне ответ?
2. Если начальник отказывается произвести перерасчёт за весь период работы, то к кому обращаться: к начальнику головной организации, в прокуратуру или сразу в суд?
3. В какой срок подавать жалобу (иск) на действия (бездействия) начальника?
---Здравствуйте, обращайтесь в прокуратуру или сразу в суд. при получении отказа. Удачи Вам и всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
1. 1 месяц
2. В суд
3. В районный суд
1. такой срок не установлен законом, но, согласно обычаям делового оборота он составляет 30 дней.
2. обращайтесь сразу в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру
3. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Двойное подчинение - Кому подчиняется следователь ОМВД района и кому обжаловать действия его начальников
Нужно ли начальнику ГСУ подписывать ответ на жалобы заявителя?
Длительное ожидание ответа начальника на жалобу - как долго можно ждать?
Как защититься от возможного иска за клевету со стороны начальника после подачи жалобы в прокуратуру
Я написала жалобу на судебного пристава исполнителя на начальника судебных приставов в какой срок начальник мне
Заявление на перевод на другую вакантную должность в образовательном учреждении - возможность отказа со стороны начальника
Через неделю, получив докумен-ты М., руководитель узнал, что М. беременна, и отстранил ее от работ.
Начальник ОК отказывает в приеме заявления на перевод с временной работы на постоянную - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут